ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Калужского областного суда от 19.11.2012 по делу N 33-2665/2012
    В иске в части признания недействительными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии отказано правомерно, так как имело место неоднократное неисполнение истцом без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии у него дисциплинарных взысканий; при этом в связи с несвоевременной выплатой премии в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 15:03:34

  2. Определение Калужского областного суда от 20.05.2013 по делу N 33-1173/13
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истец, занимая должность государственной гражданской службы, являлся учредителем и руководителем общества, поэтому его увольнение в связи с утратой доверия вследствие несоблюдения ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом О государственной гражданской службе Российской Федерации, обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 16:10:09

  3. Определение Калужского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-2256/2012
    В заявлении о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения, которым отказано в иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку разъяснения, содержащиеся в адресованном заявителю письме Федеральной службы по труду и занятости, не могут быть отнесены к вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:49

  4. Определение Калужского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-2368/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку в период испытательного срока ряд поручений истцом в срок исполнен не был, некоторые поручения были выполнены с существенными недостатками, в связи с чем у работодателя имелись основания для прекращения трудового договора с истцом в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 21:54:32

  5. Определение Калужского областного суда от 21.03.2013 по делу N 33-653/2013
    В иске о восстановлении на работе отказано обоснованно, поскольку ответчиком не была нарушена процедура увольнения истца, работодатель заранее, не менее чем за два месяца до увольнения, предупредил работника персонально и под роспись о предстоящем увольнении по сокращению численности штата.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 13:41:10

  6. Определение Калужского областного суда от 22.07.2013 по делу N 33-1973/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основанием для увольнения истца явилось сокращение штата работников предприятия. О сокращении штата и предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленные законом сроки, от предложенных вакансий истец отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.12.2013 13:23:54

  7. Определение Калужского областного суда от 23.05.2013 по делу N 33-1270/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку прекращение деятельности администрации муниципального образования городского поселения действительно имело место и у ликвидационной комиссии в силу положений статьи 62 Гражданского кодекса РФ имелись полномочия на прекращение трудовых отношений с истцом. Основания для восстановления истца на работе путем назначения на должность начальника вновь созданного органа отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 12.10.2013 07:58:30

  8. Определение Калужского областного суда от 24.06.2013 по делу N 33-1612/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, будучи неоднократно привлеченным в течение года к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей. Кроме того, истец отказался дать объяснения по выявленным прокурорской проверкой нарушениям.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 00:14:20

  9. Определение Калужского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-1105/2013
    Иск в части признания приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку топливо автомобиля является расходным материалом и не вверяется водителю в качестве материально-товарной ценности. В иске в части признания незаконным приказа об удержании денежных средств отказано обоснованно, так как у истца, работавшего у ответчика водителем, в результате проверки была обнаружена недостача дизельного топлива.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:42

  10. Определение Калужского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-1620/2013
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения подтвержден актом о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, показаниями свидетелей, детализацией телефонных соединений. Порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 09:50:14


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814