ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 29.05.2012 N 33-373/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании заключенного срочного договора бессрочным и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт заключения с истицей срочного трудового договора нашел свое подтверждение, установленный законом порядок увольнения ответчиком был соблюден, предусмотренные законом основания для признания спорного договора бессрочным отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:41

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.04.2013 по делу N 33-3741/2013
    Дело по иску о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как истцом срок для обращения в суд не пропущен, отказ в иске по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд постановлен без исследования доказательств и обстоятельств дела о причинах пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 19:41:30

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.10.2012 по делу N 10168/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено на основании его волеизъявления, истцом не представлено доказательств, подтверждающих, что ответчик вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 16:38:08

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 02.09.2013 по делу N 33-10434/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании утраченного заработка отказано, так как процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности соблюдена: увольнение истицы произведено в месячный срок со дня обнаружения проступка, до применения дисциплинарного взыскания работодатель затребовал у истицы письменное объяснение по факту обнаружения негативных последствий.
    Судебные решения, арбитраж | 11.10.2013 06:59:15

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 03.06.2013 по делу N 33-6223/2013
    В иске о восстановлении на работе, признании протокола незаконным, обязании внести изменения в Единый государственный реестр юридических лиц отказано, так как представление сведений об изменении единоличного исполнительного органа носит уведомительный характер, а руководитель приобретает свой статус в силу его избрания на должность участниками общества.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 15:56:33

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 03.09.2012 по делу N 33-8214/12
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку у работодателя отсутствовали объективные предпосылки для утраты доверия к истцу, поскольку однократное нарушение кассирами процедуры передачи банкнот, загрузки купюр в кассеты банкомата никоим образом не способно было повлиять на эффективную деятельность истца в качестве руководителя структурного подразделения банка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:27

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.06.2013 по делу N 33-6362/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, недоплаченного заработка и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец правомерно уволен за нарушение трудовой дисциплины; порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 22:07:49

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.08.2012 по делу N 33-7938/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт незаконного увольнения истца документально подтвержден, размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости, а также степени перенесенных истцом нравственных страданий, вызванных нарушением трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:40

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.09.2012 по делу N 33-9009/2012
    Исковые требования в части восстановления на работе в должности заместителя генерального директора по внешним связям, взыскания денежных средств в размере заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворены, поскольку ответчик, расторгнув трудовой договор с истцом, нарушил установленный законом запрет работодателю на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:25

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.09.2012 по делу N 9032
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте подтверждается материалами дела, доказательств уважительности причин отсутствия на рабочем месте истцом не представлено, установленный законом порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 16:37:58


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89