ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-3336/11
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку истец нарушил условия контракта, что было установлено в результате проведенной служебной проверки, вследствие чего был правомерно уволен по пункту д статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  2. Определение Алтайского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-3502/11
    В иске о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на государственной гражданской службе в таможенных органах, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец не имеет какого-либо преимущественного права на оставление на службе. Сами по себе количественные показатели не свидетельствуют о высоких результатах профессиональной служебной деятельности; у истца отсутствуют поощрения за весь период службы, а также имеется одно нарушение дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 15:38:09

  3. Определение Алтайского краевого суда от 27.07.2011 по делу N 33-6445-11г.
    В удовлетворении иска в части признания незаконным приказа об увольнении истца обоснованно отказано, поскольку ответчик правомерно уволил истца как не выдержавшего испытание ввиду ненадлежащего исполнения истцом в период срока испытания своих обязанностей, установленных должностной инструкцией; увольнение произведено до истечения трех месяцев, установленных в качестве срок испытания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:54:22

  4. Определение Алтайского краевого суда от 27.07.2011 по делу N 33-6449/11
    В восстановлении истца на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ ввиду отсутствия его на рабочем месте без уважительных причин в течение четырех рабочих дней; предусмотренный статьей 193 ТК РФ порядок применения дисциплинарного взыскания был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:07:24

  5. Определение Алтайского краевого суда от 29.06.2011 по делу N 33-5579/11
    В удовлетворении требований в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку размер полученной истцом в соответствии со ст. 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ компенсации превышает сумму средней заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  6. Определение Алтайского краевого суда от 29.06.2011 по делу N 33-5624/2011
    Поскольку факт отсутствия истцов без уважительных причин на рабочем месте в спорный период не доказан, то иск о признании незаконным приказа об увольнении по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, изменении формулировки увольнения на пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен в части.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  7. Определение Алтайского краевого суда от 30.11.2011 по делу N 33-10254/2011
    В удовлетворении требований о восстановлении срока обращения в суд, признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании в виде выговора и в виде увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец не представил доказательств наличия уважительных причин пропуска им установленного частью первой статьи 392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:48:16

  8. Определение Алтайского краевого суда от 30.11.2011 по делу N 33-10291/11
    Формулировка увольнения истца правомерно изменена с подпункта а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ на пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ, поскольку в связи с предоставлением работником по приезде проездных документов за дни отсутствия на работе и обстоятельствами отъезда истца из города (похороны матери) оснований для увольнения его за прогул не имелось, а основания для увольнения работника по окончании периода его нетрудоспособности по сокращению штата работников имелись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:48:16

  9. Определение Алтайского краевого суда от 31.08.2011 по делу N 33-7513/11
    В восстановлении на работе, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде замечания, выговора, увольнения, о переводе правомерно отказано, поскольку доказано нарушение истцом ветеринарно-санитарных норм, установленный ст. 193 ТК РФ порядок наложения дисциплинарных взысканий был соблюден; определение оспариваемым приказом места работы для истица изменением существенных условий трудового договора и переводом на другую работу не является.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:22:41

  10. Определение Алтайского краевого суда от 31.08.2011 по делу N 33-7532/11
    Поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения истца по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, а именно не соблюдены требования части первой статьи 193 ТК РФ, то приказ об увольнении правомерно признан незаконным, истец восстановлен на работе, в его пользу с ответчика взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда в части заявленной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:38:21


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778