ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 14.12.2011 по делу N 33-10618/2011
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, так как иск подан по истечении предусмотренного законом месячного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:46

  2. Определение Алтайского краевого суда от 15.06.2011 по делу N 33-5109/11
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании сумм (основной иск), взыскании материального ущерба (встречный иск) направлено на новое рассмотрение, поскольку суд, делая вывод о ненадлежащем исполнении возложенных на истца обязанностей, не установил, в чем именно состоит нарушение должностных обязанностей; взыскивая с работника материальный ущерб, не установил причины возникновения ущерба, наличие причинно-следственной связи между действиями работника и возникшим ущербом.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  3. Определение Алтайского краевого суда от 15.10.2013 по делу N 33-8335/13
    В удовлетворении заявления об отмене предписания о выплате компенсации за задержку оплаты отпуска, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, расторжении трудового договора, обязании рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности отказано правомерно, так как установлены нарушения трудового законодательства, оспариваемое предписание принято в пределах полномочий инспекции труда.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 05:03:03

  4. Определение Алтайского краевого суда от 16.03.2011 по делу N 33-1887/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в части суммы удовлетворен, так как судом установлено, что отстранение работодателем истицы от работы не было оформлено соответствующим приказом и фактически она была лишена возможности исполнять свои обязанности, обусловленные трудовым договором, то есть отсутствие на работе было вынужденным, следовательно, прогулом не является.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:18

  5. Определение Алтайского краевого суда от 16.03.2011 по делу N 33-1918/11
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку в заявлении работник не указал дату увольнения, следовательно, увольнение должно состояться через две недели. Предоставление этого срока является не правом, а обязанностью работодателя; увольнение до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении возможно лишь только по соглашению между работником и работодателем.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:18

  6. Определение Алтайского краевого суда от 16.03.2011 по делу N 33-1922/11
    Иск о взыскании зарплаты за период конкурсного управления, расчета при увольнении, выходного пособия, материальной помощи, взыскании процентов, морального вреда, признании действий конкурсного управляющего незаконными удовлетворен частично, поскольку конкурсным управляющим нарушен установленный законом порядок увольнения. В период конкурсного производства истцу не начислялась и не выплачивалась заработная плата, расчет при увольнении ему не производился, трудовая книжка не выдавалась.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:18

  7. Определение Алтайского краевого суда от 16.03.2011 по делу N 33-1928/2011
    Иск о признании незаконным отстранения от работы, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что истец получал именно указанную им зарплату, несмотря на то, что суд возлагал на ответчика обязанность предоставить документы о получении истцом зарплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:18

  8. Определение Алтайского краевого суда от 16.03.2011 по делу N 33-1945/11
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку факты отсутствия истца на работе более 4-х часов нашли свое подтверждение, а истцом не представлено ни работодателю, ни суду доказательств уважительности причин отсутствия на рабочем месте, следовательно, истцом допущен прогул. При этом процедура увольнения истца была нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:18

  9. Определение Алтайского краевого суда от 16.03.2011 по делу N 33-2007
    Исковые требования в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку данное требование как взыскание процентов за задержку выплаты заработной платы содержалось в расчете истца, с которым представитель ответчика ознакомился. Размер компенсации морального вреда определен с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:18

  10. Определение Алтайского краевого суда от 17.08.2011 по делу N 33-7070/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку работодателем был нарушен порядок применения работодателем дисциплинарного взыскания: письменного объяснения по факту допущенных прогулов до применения в отношении истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем затребовано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:35


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774