ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 11.05.2011 по делу N 33-3850/11
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:31

  2. Определение Алтайского краевого суда от 11.05.2011 по делу N 33-3852/11
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку факт нарушений трудовых обязанностей подтвержден. Срок применения дисциплинарного взыскания и процедура его применения не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:31

  3. Определение Алтайского краевого суда от 11.05.2011 по делу N 33-3927/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку факт прогула подтвержден, процедура привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:55:29

  4. Определение Алтайского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-8741-11
    Иск о взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку при окончательном расчете истцу не была выплачена заработная плата за время вынужденного прогула. При этом по своему правовому значению компенсация, выплаченная в соответствии со ст. 279 ТК РФ, является пособием по увольнению для руководителей организаций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:04:58

  5. Определение Алтайского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-8769/2011
    В иске о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку должность, которую занимал истец, относится к категории руководителей организации, и глава муниципального образования уставом уполномочен единолично решать вопрос о принятии на работу и увольнении руководителей органов и должностных лиц администрации района. В данном случае порядок увольнения истца соблюден, предусмотренная статьей 279 ТК РФ компенсация выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:22

  6. Определение Алтайского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-8852/2011
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении денежной компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку работодателем не доказана законность и обоснованность произведенного увольнения истца, не соблюден установленный Трудовым кодексом РФ порядок увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:45:22

  7. Определение Алтайского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-8959-11
    Правомерно признаны незаконными приказы: 1) о наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде выговора, поскольку истец отсутствовал на работе по уважительной причине: находился на допросе в качестве свидетеля; 2) об увольнении истца по п. 9 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ, так как представление истцом не в установленный законом срок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера достаточным основанием для увольнения не является.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:04:45

  8. Определение Алтайского краевого суда от 13.04.2011 по делу N 33-2970/2011
    В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец на основании плана-задания должен был в течение дня провести сверки с клиентами, с подписанием с клиентами актов сверок, и по итогу дня представить отчет директору филиала, отчет истцом представлен не был, на рабочем месте он отсутствовал в течение дня, служебной проверкой установлено, что сверки с установленными клиентами им не проводились.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:31

  9. Определение Алтайского краевого суда от 13.04.2011 по делу N 33-3002/2011
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом нарушена трудовая дисциплина, выразившаяся в отсутствии на рабочем месте в течение нескольких дней подряд, в то время как работа директора, исходя из его трудовой функции и организационных полномочий, в любом случае не предполагает возможности его отсутствия на рабочем месте столь длительный период, причем без каких-либо причин, которые могут быть признаны уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:31

  10. Определение Алтайского краевого суда от 14.12.2011 по делу N 33-10603/11
    В иске о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец неоднократно не исполнял без уважительных причин свои трудовые обязанности, что подтверждается приказами о привлечении к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:46


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773