ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Алтайского краевого суда от 07.09.2011 по делу N 33-7745-2011
    Дело по иску о взыскании задолженности по заработной плате, обязании внести запись в трудовую книжку направлено на новое рассмотрение в тот же суд, так как суд неправомерно пришел к выводу об отсутствии трудовых отношений на момент написания истцом заявления об увольнении по инициативе работника; прекратил производство по делу в части требований о взыскании заработной платы в связи с вступившим в силу решением по тождественному иску, тогда как решением требования в данной части не разрешены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:35

  2. Определение Алтайского краевого суда от 07.09.2011 по делу N 33-7855-2011
    Изменена формулировка основания увольнения истца на статью 80 ТК РФ, в пользу истца взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда, поскольку процедура увольнения истца по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ не была соблюдена. При этом, в изменении формулировки увольнения на пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ правомерно отказано, поскольку мероприятия по сокращению должности истца имели место после расторжения трудового договора с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:30:35

  3. Определение Алтайского краевого суда от 07.12.2011 по делу N 33-10545/2011
    В иске об отмене приказа, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлен факт невыхода истицы на работу в течение всего рабочего дня, порядок наложения дисциплинарного взыскания работодателем был соблюден, несоответствия тяжести дисциплинарного взыскания характеру нарушения трудовой дисциплины не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:46

  4. Определение Алтайского краевого суда от 08.06.2011 по делу N 33-4779/11
    В иске о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на новый срок, взыскании сумм, возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку между сторонами был заключен срочный трудовой договор, за 14 дней до окончания срока его действия работник уведомлен о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия, порядок прекращения трудового договора ответчиком соблюден, доказательств продолжения сторонами трудового договора не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  5. Определение Алтайского краевого суда от 09.03.2011 по делу N 33-1747/2011
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение истца по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ произведено законно и обоснованно, с соблюдением установленного порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:18

  6. Определение Алтайского краевого суда от 09.03.2011 по делу N 33-1768/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда удовлетворен, поскольку работодателем нарушены положения о том, что соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме, а также о том, что о предстоящих изменениях и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:18

  7. Определение Алтайского краевого суда от 09.11.2011 по делу N 33-9636/11
    Решение суда отменено, исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании недействительными решения наблюдательного совета, решения председателя наблюдательного совета удовлетворены частично, поскольку, принимая решение о приостановлении полномочий всех членов правления, в том числе и истца, наблюдательный совет не вышел за пределы своей компетенции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:01

  8. Определение Алтайского краевого суда от 10.08.2011 по делу N 33-6945/11
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку истец был правомерно уволен ответчиком по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, учитывая, что он, имея три дисциплинарных взыскания, вновь совершил дисциплинарный проступок; предусмотренный статьей 193 ТК РФ порядок наложения дисциплинарных взысканий ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:36

  9. Определение Алтайского краевого суда от 10.08.2011 по делу N 33-6971/11
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку в двух надлежащим образом заверенных контрактах указаны разные сроки действия, в связи с чем суд, исходя из интересов работника, обоснованно принял во внимание контракт, выданный истцу в службе исполнения наказаний. При этом нарушением трудовых прав истцу был причинен моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:39:36

  10. Определение Алтайского краевого суда от 11.01.2012 по делу N 33-31/12
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен в части правомерно, так как вина истицы в совершении действий, являющихся основанием для утраты к ней доверия со стороны работодателя, не нашла свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:44:43


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772