ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Ярославского областного суда от 07.10.2010 по делу N 33-5305
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку свободные должности не были предложены истцу в связи с тем, что его квалификация и образование не соответствовали предъявляемым требованиям к указанным должностям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:07

  2. Кассационное определение Ярославского областного суда от 08.07.2010 по делу N 33-3477
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку работодателем не предложены истице вакантные должности, что является нарушением процедуры увольнения и, как следствие, основанием для восстановления истицы на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:21

  3. Кассационное определение Ярославского областного суда от 08.12.2011 по делу N 33-6998
    В иске в части восстановления на работе, оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку длительный невыход истца на работу без уважительных причин является проступком, которому соответствует дисциплинарное взыскание в виде увольнения с работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19

  4. Кассационное определение Ярославского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-3792
    Нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте является грубым нарушением трудовой дисциплины, при этом однократного факта появления в таком состоянии достаточно для увольнения, несмотря на длительный трудовой стаж работника и отсутствие других взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:01

  5. Кассационное определение Ярославского областного суда от 12.05.2011 по делу N 33-2538
    Поскольку истец был уволен с занимаемой должности по сокращению штата организации, требование о восстановлении на работе удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:58

  6. Кассационное определение Ярославского областного суда от 13.01.2011 по делу N 33-23
    Поскольку истица уволена в связи с истечением срока трудового договора, требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:51

  7. Кассационное определение Ярославского областного суда от 13.10.2011 по делу N 33-6088
    Иск в части признания незаконным распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, так как нарушения истец допустил по уважительной причине - ответчик не обеспечил его надлежащей спецодеждой, поэтому истец был вынужден самостоятельно принимать меры по ее содержанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  8. Кассационное определение Ярославского областного суда от 14.02.2011 по делу N 33-838
    Дело о восстановлении на работе может быть рассмотрено судом без участия прокурора только в том случае, когда он был надлежаще извещен судом о времени и месте рассмотрения дела, но не явился в судебное заседание. Поскольку прокурор о рассмотрении дела не извещался, решение подлежит отмене, а дело - направлению на новое рассмотрение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:40

  9. Кассационное определение Ярославского областного суда от 16.12.2010 N 33-6168
    В иске в части отмены приказов о предоставлении отпуска и увольнении по подпункту а пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано, так как работодатель при увольнении истца не допустил нарушений норм трудового законодательства; наложенное дисциплинарное взыскание в виде увольнения соразмерно совершенному истцом проступку (самовольный уход в отпуск).
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  10. Кассационное определение Ярославского областного суда от 17.03.2011 по делу N 33-1383
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец совершил грубое нарушение трудовых обязанностей (появился на работе в состоянии алкогольного опьянения), однократного совершения которого достаточно для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:16


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769