ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2011 по делу N 33-4240/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку согласно нормам трудового законодательства для увольнения работника достаточно единичного появления его на рабочем месте в состоянии опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:59

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2011 по делу N 33-4256
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлен факт регистрации истца, являющегося государственным гражданским служащим, в качестве индивидуального предпринимателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:59

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2011 по делу N 33-4290
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как работодателем не доказаны факт нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения и наличие оснований для его увольнения по подп. б п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:32

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 25.02.2011 по делу N 33-1074
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцы были своевременно предупреждены о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, в связи с отсутствием вакансий истцам работа по иной должности не предлагалась, преимущественные права оставления на работе не нарушались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:41

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 25.03.2011 по делу N 33-1858
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежного вознаграждения и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что увольнение истца является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:30

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 25.05.2011 по делу N 33-3467
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец не доказал, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию и подача этого заявления не являлась добровольным его волеизъявлением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:45

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 25.08.2010 по делу N 33-5574
    Исковые требования в части признания незаконным приказа о лишении премии по итогам работы удовлетворены правомерно, так как составленное истицей штатное расписание было подписано финансовым директором и утверждено генеральным директором, претензий по разработке штатного расписания истице со стороны работодателя предъявлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:43

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 25.08.2010 по делу N 33-5604
    Требования о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истица являлась членом избирательной комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, в силу чего не могла быть уволена с работы по инициативе ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:43

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 26.01.2011 по делу N 33-374/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как судом установлено нарушение порядка увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:16

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 26.01.2011 по делу N 33-461
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку после восстановления истца на работе на основании судебного акта его не увольняли и не отстраняли от должности, в которой он был восстановлен, доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствующих истцу фактически приступить к работе, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:35:45


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766