ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 18.08.2010 по делу N 33-5471
    Дело по иску об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение в ином составе судей, так как месячный срок для обращения в суд с соответствующими требованиями истцом не пропущен, увольнение истца является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:47

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 19.01.2011 по делу N 33-136
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом установлено отсутствие правовых оснований для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:11

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 19.10.2011 по делу N 33-7571
    Дело в части взыскания невыплаченных сумм денежного довольствия и компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы направлено на новое рассмотрение, так как суд учел, что срок для обращения в суд с указанными требованиями истцом не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:56

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 19.10.2011 по делу N 33-7585
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку ответчиком нарушена процедура увольнения, в связи с чем он обязан оплатить истцу период временного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:07

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 20.04.2011 по делу N 33-2556
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, денежной компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчик не доказал наличие законного основания для увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:10

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 20.05.2011 по делу N 33-3312
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула и признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении работника работодателем не было подтверждено наличие оснований для увольнения и был нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:32

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 20.10.2010 по делу N 33-6675
    Исковые требования в части признания незаконными постановления об освобождении от должности и приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворены, так как установлен факт многократности заключения срочных трудовых договоров с работником для выполнения одной и той же функции, договор является заключенным на неопределенный срок, отсутствуют основания для увольнения работника по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:12

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 21.01.2011 по делу N 33-251
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку наниматель уволил истца в период нахождения его в отпуске, а факт совершения им преступления (без учета вида назначенного ему приговором суда наказания) не влечет безусловное прекращение служебного контракта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:27

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 21.03.2012 по делу N 33-2035/2012
    Служба сотрудников внутренних дел регулируется специальным законодательством о службе в органах внутренних дел РФ. Законодательство о труде РФ применяется к данным правоотношениям лишь в части, не урегулированной специальным законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:13

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 21.03.2012 по делу N 33-2036/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы отказано правомерно, поскольку истец, не выйдя на работу, совершил прогул, так как отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:12


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764