ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-7362/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте, чем нарушил трудовую дисциплину, поэтому обоснованно был привлечен к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:07

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.04.2011 по делу N 33-2302
    Разъяснение исполнительного документа, способа и порядка его исполнения допускается в случае неясности требования, содержащегося в исполнительном документе, судом, принявшим судебный акт.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:40

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.05.2011 по делу N 33-3028
    Иск о внесении изменений в запись в трудовой книжке удовлетворен правомерно, так как работодателем нарушен порядок увольнения, кроме того, ответчицей не представлены доказательства, подтверждающие наличие неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу, а также не доказан факт совершения истицей виновных действий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:43

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2011 по делу N 33-4683
    Заявление об отмене судебного акта об оставлении ходатайства без рассмотрения направлено на новое рассмотрение, поскольку законодательством РФ предусмотрено рассмотрение судом ходатайства стороны по делу об отмене определения об оставлении заявления без рассмотрения независимо от явки сторон в судебное заседание, в связи с чем оснований для оставления ходатайства без рассмотрения у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:19

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2011 по делу N 33-4697/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как ответчик не представил суду доказательства, объективно и бесспорно доказывающие обстоятельства совершения истцом дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:39

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2011 по делу N 33-4781
    Дело о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции не был проверен представленный истицей расчет требований о взыскании заработка за время вынужденного прогула и других компенсационных выплат, связанных с незаконным увольнением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:01

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.10.2010 по делу N 33-6625/2010
    Исковые требования о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком нарушен порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:19

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 14.01.2011 по делу N 33-102(8471/2010)
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации стоимости рабочей одежды удовлетворены правомерно, так как ответчик не предупредил своевременно истца о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата, не доказал, что увольнение носило массовый характер, а также наличия изменений организационных и технологических условий труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:47

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 14.01.2011 по делу N 33-137
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела не установлены факты ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей, дисциплинарные взыскания, послужившие основанием для увольнения истца, в судебном порядке признаны незаконными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:04

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 14.01.2011 по делу N 33-218
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как срок для обращения в суд с иском о восстановлении на работе истицей был пропущен, доказательств уважительности причин его пропуска ею не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:54


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761