ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 08.04.2011 по делу N 33-2223/2011
    Требования о признании незаконным расторжения трудового контракта удовлетворены правомерно, поскольку ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника, увольнение истца было произведено ответчиком незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:50

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 08.06.2011 по делу N 33-3861/2011
    Требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, выплате денежного довольствия, возмещении морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком нарушен порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:16:38

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 09.03.2011 по делу N 33-1372
    Судебный акт о восстановлении на работе, признании незаконным решения о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда изменен в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку размер взыскиваемой суммы подлежит увеличению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:10

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 10.08.2011 по делу N 33-5653
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как работодателем не соблюден порядок увольнения истца в части гарантий, предоставляемых работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденных от основной работы, для которых процедура предварительного получения согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа на расторжение трудового договора является обязательной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:30

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 10.11.2010 по делу N 33-7123
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как заявление об увольнении по собственному желанию было написано истицей собственноручно, доказательства вынужденного составления заявления не представлены, оснований считать увольнение незаконным не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:02

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 10.12.2010 по делу N 33-7786
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что истец был восстановлен на работе, а также того, что ему были предложены при увольнении другие должности, соответствующие его квалификации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:41

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 11.03.2011 по делу N 33-1422/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом был совершен дисциплинарный проступок, порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:57

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-7336
    Дело о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку суд в решении не привел доказательства, на которых основаны выводы о размере среднего заработка, законы, которыми руководствовался суд при его исчислении, не привел расчет заработной платы, подлежащей взысканию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:08

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-7347
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленном размере отказано, поскольку расчет среднего заработка осуществляется без учета суммы премии, так как данные премии истице в спорный период не начислялись и не выплачивались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:07

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 12.10.2011 по делу N 33-7359/2011
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую книжку об увольнении по инициативе работника удовлетворены правомерно, поскольку факт возникновения между сторонами трудовых отношений подтвержден, доказательства причинения истцу морального вреда в связи с несоблюдением трудового законодательства представлены в материалы дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:07


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760