ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.05.2011 по делу N 33-2917
    Исковые требования о взыскании задолженности за неотработанный отпуск удовлетворены правомерно, поскольку отпуск работнику был предоставлен авансом и работодатель не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении ввиду недостаточности начисленных денежных средств за фактически отработанное время.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:48

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-4486/2011
    Требование о признании недействительными пункта решения очередного общего собрания членов производственного кооператива о выборе в качестве дисциплинарного взыскания строгого выговора, приказа об объявлении выговора работнику удовлетворено правомерно, так как истец подвергнут взысканию в виде строгого выговора, что не предусмотрено указанными нормами ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:06

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.07.2011 по делу N 33-4502
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку у ответчика были основания для увольнения истца за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:06

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.07.2010 по делу N 33-4501/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты за сверхурочную работу и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:30:46

  5. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.09.2011 по делу N 33-6423
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как работодателем не доказано наличие законных оснований для отстранения работника от работы, работодатель обязан возместить работнику неполученный заработок за время вынужденного прогула, размер компенсации морального вреда установлен с учетом принципов разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:40

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.09.2011 по делу N 33-6448
    Дело по иску о признании недействительным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка передано на рассмотрение по существу, так как не представлено доказательств надлежащего извещения истца о времени и месте судебных заседаний, отсутствуют основания для оставления искового заявления без рассмотрения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:40

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.09.2011 по делу N 33-6495/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании задолженности по заработной платы отказано правомерно, поскольку судом установлены факт прогула истца и соблюдение работодателем порядка его увольнения, а также отсутствие задолженности ответчика по заработной плате в указанном истцом размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:35

  8. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.10.2011 по делу N 33-6853/2011
    Исковые требования о признании увольнения незаконным удовлетворены, так как ответчиками суду не представлено сведений о дате ликвидации войсковой части.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:16

  9. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.10.2011 по делу N 33-7289/2011
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, продлении срока действия трудового договора, оплате листка нетрудоспособности, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для заключения с истцом срочного трудового договора на период болезни и отпуска работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:09

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.10.2011 по делу N 33-7294/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены, поскольку материалами дела подтверждено, что истец отсутствовал на работе по уважительной причине, в связи с чем у ответчика не имелось оснований для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:09


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759