ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Тюменского областного суда от 13.07.2011 по делу N 33-3441/2011
    В удовлетворении исковых требований в отношении взыскания части задолженности по заработной плате отказано, поскольку истец пропустил срок на обращение в суд за разрешением спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:38

  2. Кассационное определение Тюменского областного суда от 14.02.2011 по делу N 33-660/2011
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено достоверных доказательств умышленных действий истца в изменении цены товара, в силу чего оснований для увольнения у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:28

  3. Кассационное определение Тюменского областного суда от 14.02.2011 по делу N 33-678/2011
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено достоверных доказательств умышленных действий истца в изменении цены товара, в силу чего оснований для увольнения у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:27

  4. Кассационное определение Тюменского областного суда от 14.02.2011 по делу N 33-725/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец заявление об увольнении с работы по собственному желанию не подавал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:26

  5. Кассационное определение Тюменского областного суда от 14.03.2011 по делу N 33-1064/2011
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют об отсутствии нарушения порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:22

  6. Кассационное определение Тюменского областного суда от 14.07.2010 по делу N 33-2871/2010
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, перерасчете заработной платы удовлетворены правомерно, так как увольнение истца по собственному желанию было вынужденным, связанным с тем, что ему не был выдан по месту работы медицинский полис.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:25

  7. Кассационное определение Тюменского областного суда от 14.09.2011 по делу N 33-4637/2011
    В удовлетворении исковых требований об оспаривании приказа об отстранении от работы отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:21

  8. Кассационное определение Тюменского областного суда от 16.05.2011 по делу N 33-2286/2011
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул отказано правомерно, поскольку порядок наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:08

  9. Кассационное определение Тюменского областного суда от 16.08.2010 по делу N 33-3519/2010
    В удовлетворении заявления о признании незаконным предписания об обязании устранить нарушения трудового законодательства РФ отказано правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт нарушения заявителем прав работника при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:08

  10. Кассационное определение Тюменского областного суда от 17.01.2011 по делу N 33-113/2011
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено отсутствие прогула без уважительных причин, следовательно, оснований для увольнения не имелось; взыскиваемая сумма заработной платы за время вынужденного прогула снижена, так как расчет, представленный истцом, является неверным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:27


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754