ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Томского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-1578/2011
    Поскольку ответчиком не соблюден порядок увольнения сотрудника милиции за совершение дисциплинарного проступка, требование о восстановлении на работе в должности подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:57

  2. Кассационное определение Томского областного суда от 24.06.2011 по делу N 33-1928/2011
    Срок кассационного обжалования подлежит восстановлению, поскольку судом нарушен срок изготовления мотивированного текста решения, ответчик не извещался судом о времени его изготовления, обратился с просьбой о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:45

  3. Кассационное определение Томского областного суда от 24.06.2011 по делу N 33-1937/2011
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным отказано, поскольку истцом пропущен месячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, который исчисляется с момента ознакомления работника с приказом об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:45

  4. Кассационное определение Томского областного суда от 25.02.2011 по делу N 33-497/2011
    Если до начала судебного заседания прокурор кассационное представление отозвал, то данное обстоятельство в силу ч. 1 и ч. 3 ст. 345 ГПК РФ является основанием для прекращения кассационного производства, притом что другими лицами решение не обжаловано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:15

  5. Кассационное определение Томского областного суда от 25.02.2011 по делу N 33-522/2011
    Поскольку руководитель соответствующего органа наделен полномочиями по установлению размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, у суда первой инстанции отсутствовали основания для удовлетворения требований истца в части признания недействительным приказа об установлении надбавки. Решение суда отменено в части признания незаконным приказа начальника об установлении надбавки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:04

  6. Кассационное определение Томского областного суда от 25.02.2011 по делу N 33-541/2011
    В удовлетворении заявления о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, так как доводы заявителя о пересмотре решения суда по тем основаниям, что суд должен был рассмотреть его иск о восстановлении на работе с учетом наличия у него статуса государственного служащего, на основании положений ФЗ О государственной гражданской службе, по существу сводятся к неправильному определению судом при разрешении спора характера спорных правоотношений и неправильному применению норм права. Между тем эти основания не отнесены законом к числу оснований для пересмотра судебных постановлений по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:39

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 25.03.2011 по делу N 33-678/2011
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов о прогуле, увольнении, о восстановлении на работе, изменении основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт совершения истцом прогулов подтвержден документально, нарушений процедуры увольнения истца ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:55

  8. Кассационное определение Томского областного суда от 25.03.2011 по делу N 33-808/2011
    Иск правомерно удовлетворен в части признания увольнения незаконным, изменения формулировки причины и даты увольнения, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженностей по оплате предоставленного отпуска и заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по выплате надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсации морального вреда, поскольку увольнение истца было произведено с нарушением установленной процедуры.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:44

  9. Кассационное определение Томского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1011/2011
    Трудовой кодекс РФ предусматривает право уполномоченного собственником лица (органа) освободить руководителя от должности в любой момент до истечения срока трудового договора, в том числе при отсутствии виновных действий (бездействия) со стороны последнего, поскольку данные полномочия являются исключительным правом уполномоченного органа либо собственника имущества юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:50

  10. Кассационное определение Томского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1178/2011
    В возбуждении дела о восстановлении утраченного судебного производства отказано, поскольку исковое заявление к производству суда не принималось, гражданское дело по нему не возбуждалось, решение суда в виде судебного акта не принималось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:45


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748