ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Томского областного суда от 15.02.2011 по делу N 33-271/2011
    Болезнь истца не является основанием для восстановления пропущенного процессуального срока на обращение в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:39

  2. Кассационное определение Томского областного суда от 15.04.2011 по делу N 33-1060/2011
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что в обязанности истца входило непосредственное обслуживание денежных или товарных ценностей, кроме того, истец не являлся материально ответственным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:47

  3. Кассационное определение Томского областного суда от 15.04.2011 по делу N 33-1061/2011
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, процентов, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт невыплаты истцу заработной платы в сроки, установленные трудовым договором, доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:46

  4. Кассационное определение Томского областного суда от 16.09.2011 по делу N 33-2858/2011
    Уголовное преследование в отношении истца прекращено по нереабилитирующим основаниям, его увольнение произведено с ограничением на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, оснований для восстановления на работе не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:45

  5. Кассационное определение Томского областного суда от 17.06.2011 по делу N 33-1834/2011
    Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:48

  6. Кассационное определение Томского областного суда от 18.02.2011 по делу N 33-417/2011
    Поскольку истец не указал уважительных причин отсутствия на рабочем месте в течение длительного времени, соответственно, процедура его увольнения была проведена в соответствии с действующим законодательством, требование о признании приказа об увольнении незаконным удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:12

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-1076/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты периода временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, обязании заключить трудовой договор на неопределенный срок отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд с требованием о восстановлении на работе, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:46

  8. Кассационное определение Томского областного суда от 20.05.2011 по делу N 33-1521/2011
    Иск в части признания незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, обязания издать приказ об отмене оспариваемого приказа и взыскания компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку применение к работнику мер дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания является несоразмерным содеянному и не отвечает общим принципам дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:59

  9. Кассационное определение Томского областного суда от 20.05.2011 по делу N 33-1527/2011
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, о признании незаконным и необоснованным изменения условий труда, о взыскании оплаты за время незаконного и необоснованного уменьшения заработной платы, за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания и процедура увольнения соответствуют требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:59

  10. Кассационное определение Томского областного суда от 22.03.2011 по делу N 33-765/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:47


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747