ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 10.11.2011 по делу N 33-2819/2011
    Исковые требования об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишении премии удовлетворены правомерно, так как порядок увольнения, предусмотренный трудовым законодательством, ответчиком не был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 18:18:16

  2. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.01.2012 по делу N 33-338
    Иск в части признания незаконным приказа, взыскания премии удовлетворен правомерно, так как основания для зачета денежных средств, выплаченных истцу в качестве поощрения, отсутствуют, поскольку данный вид премии не может подменять стимулирующую надбавку, установленную коллективным договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:06

  3. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.01.2012 по делу N 33-3371, 33-2/2012
    Дело в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как представленные ответчиком справки о размере среднедневного заработка истца не могут служить достаточным основанием для определения размера заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:17

  4. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.01.2012 по делу N 33-166
    В иске об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением трудового спора; предъявление иска с нарушением правил подсудности, последующее оспаривание судебного акта в кассационную инстанцию и в порядке надзора не прерывают течение срока давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:06

  5. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.01.2012 по делу N 33-240
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскания компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя отказано правомерно, так как основанием для увольнения истицы послужило нарушение ею порядка учета и хранения денежных средств, невнесение денежных средств в кассу организации, а также сокрытие этого факта вплоть до его обнаружения при проведении проверки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:32

  6. Кассационное определение Тамбовского областного суда от 01.02.2012 по делу N 33-304ч/ж
    Дело о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, так как нарушений правил подсудности при принятии дела к производству судом допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:14

  7. Кассационное определение Тамбовского областного суда от 06.02.2012 по делу N 33-362
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на работе без уважительных причин подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:27

  8. Кассационное определение Тамбовского областного суда от 18.01.2012 по делу N 33-107
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт пропуска истицей срока обращения в суд без уважительных причин установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:40:15

  9. Кассационное определение Тамбовского областного суда от 30.01.2012 по делу N 33-243к/ж
    Иск об отмене приказа об увольнении, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул удовлетворен правомерно, так как порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения был нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:30

  10. Кассационное определение Томского областного суда от 04.03.2011 по делу N 33-589/2011
    Согласно ст. 82 Трудового кодекса РФ увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным п. п. 2, 3 и 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в соответствии со ст. 373 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:59


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745