ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.06.2011 по делу N 33-2812/2011
    Размер взыскиваемых судебных расходов уменьшен, поскольку расходы подтверждены в меньшем размере.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:35

  2. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.06.2011 по делу N 33-2813/2011
    Неясность определения суда является основанием для его разъяснения по аналогии в порядке, определенном статьей 202 ГПК РФ, и не свидетельствует о его незаконности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:35

  3. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.06.2011 по делу N 33-2834/2011
    В удовлетворении исковых требований об оспаривании приказа о наложении дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку в день увольнения истец находился на работе, о наличии у него листка временной нетрудоспособности уведомил работодателя после издания им приказа о наказании, в момент предъявления его истцу для ознакомления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:34

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.06.2011 по делу N 33-2838/2011
    При доказывании обоснованности увольнения работника ввиду отказа от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, работодателю необходимо представить доказательства, подтверждающие отсутствие у него соответствующей работы, которая может быть предоставлена работнику с учетом медицинских рекомендаций.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:34

  5. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.06.2011 по делу N 33-2916/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и изменении формулировки увольнения удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком нарушен порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:31

  6. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.03.2011 по делу N 33-1244/2011
    Требования об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчик не представил доказательств выполнения в полном объеме процедуры восстановления истца на работе по решению суда, в том числе по допуску к исполнению прежних трудовых обязанностей, предоставлению прежнего рабочего места, отсутствию препятствий к выходу на рабочее место.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:46

  7. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.03.2011 по делу N 33-1264/2011
    Требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку каких-либо нарушений трудовой дисциплины истец не допускал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:32

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.03.2011 по делу N 33-1284/2011
    Исковые требования о взыскании задолженности по средней заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истцов в связи с сокращением штата работников ответчиком не выплачено выходное пособие в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:43

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.03.2011 по делу N 33-1290/2011
    В удовлетворении требований о признании приказа незаконным, признании записи о расторжении трудового договора в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:43

  10. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.06.2010 по делу N 33-2724/2010
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем увольнение истца является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:32


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743