ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.01.2012 по делу N Н33-84\12
    Иск в части признания увольнения по сокращению штата незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчик не представил доказательств осуществления на предприятии фактического сокращения штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:27:26

  2. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.04.2011 по делу N 33-1612/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе со дня незаконного увольнения удовлетворены, поскольку основания для заключения с истцом срочного трудового договора у ответчика отсутствовали, в связи с чем истец не мог быть уволен в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 77 ТК РФ, следовательно, подлежит восстановлению на работе в прежней должности со дня незаконного увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:04

  3. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.04.2011 по делу N 33-1655/2011
    Вопрос о направлении для рассмотрения по подсудности дела о восстановлении на работе передан на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции неправильно применены нормы права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:24

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.04.2011 по делу N 33-1663/2011
    Дело о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не дано надлежащей оценки обстоятельствам заключения с истцом срочного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:03

  5. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.04.2011 по делу N 33-1667/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено ответчиком в установленный статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации срок, вид дисциплинарного взыскания соответствует тяжести совершенного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:03

  6. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.07.2011 по делу N 33-3119/2011
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта нахождения в трудовых отношениях отказано правомерно, так как обязанность общества возместить истцу неполученный заработок не возникла, поскольку доказательств того, что он был лишен возможности трудиться, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:20

  7. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.07.2011 по делу N 33-3121/2011
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как на момент вынесения решения суда не было представлено достоверных доказательств в части перечисления спорных денежных средств на счет истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:20

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.07.2011 по делу N 33-3187/2011
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта неисполнения судебного акта о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку решение суда о восстановлении на работе ответчиком исполнено, что установлено судебным актом о признании незаконным постановления судебного пристава о взыскании исполнительского сбора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:18

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.07.2011 по делу N 33-3203/2011
    Исковые требования о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств того, что на день заключения договора истец являлся пенсионером и что с ним невозможно заключение бессрочного договора, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:17

  10. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2010 по делу N 33-3096/2010
    В удовлетворении исковых требований о внесении в трудовую книжку исправлений отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:47


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739