ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 10.06.2011 по делу N 33-269/2011
    Иск о взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, процентов удовлетворен в части суммы правомерно, так как ответчик не представил доказательства о возможности истицы трудоустройства в спорный период; кроме того, она была уволена работодателем за утрату доверия к работнику, обслуживающему денежные или товарные ценности, что затрудняло ее устройство на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:42

  2. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 11.03.2011 по делу N 33-107/2011
    Акт суда оставлен без изменения, увеличен размер взыскиваемой компенсации морального вреда и расходов на представительство, так как представитель истца, исполняя условия договора на оказание юридической помощи, принимал участие в суде с выполнением работ для участия истца в кассационной инстанции по его жалобе на решение суда; увеличение размера судебных расходов не влечет изменение решения суда по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:56

  3. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 11.11.2011 по делу N 33-508/2011
    Иск о восстановлении на работе, признании недействительными срочного договора, приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как материалами дела установлено, что трудовой договор с истцом заключен на неопределенный срок, его увольнение в период временной нетрудоспособности являлось нарушением ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:18

  4. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 12.01.2011 по делу N 33-14/2011
    В иске о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку при определении вида дисциплинарного взыскания работодателем были учтены тяжесть дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение истицы и ее отношение к труду; нарушений порядка увольнения со стороны работодателя судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:50

  5. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 15.04.2011 по делу N 33-166/2011
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как судом первой инстанции установлено, что незаконным увольнением истице были причинены нравственные страдания, она переживала и испытывала сильные негативные эмоции, данный факт подтверждается показаниями свидетелей, таким образом, работодателем в связи с незаконным увольнением истице причинен моральный вред.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:45

  6. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 16.02.2011 по делу N 33-70/2011
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку вывод суда о пропуске истцами без уважительных причин срока на обращение в суд сделан без учета всех представленных доказательств, подтверждающих факты обращения истцов в течение месяца после увольнения в различные инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:56

  7. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 18.02.2011 по делу N 33-71/2011
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом документально подтверждено, что он не имел намерения уволиться с работы по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:50

  8. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 19.08.2011 по делу N 33-371/2011
    Иск о снятии дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, премии и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как факт совершения истицей дисциплинарного проступка, послужившего причиной увольнения, не нашел подтверждения, непосредственный руководитель истицы не имел к ней претензий по работе, расчет взысканных судом сумм произведен верно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:26

  9. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 19.08.2011 по делу N 33-372/2011
    Отсутствие указания в трудовом договоре на конкретно определенное рабочее место совместителя не освобождает его от обязанности по исполнению трудовых обязанностей в установленное трудовым договором рабочее время.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:26

  10. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 24.08.2011 по делу N 33-379/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как причина отсутствия на рабочем месте в течение рабочего дня является уважительной, поскольку связана с состоянием здоровья истца, который своевременно предупредил непосредственного начальника о причине своего отсутствия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:26


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732