ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-3141/11
    Увольнение работника в связи с совершением виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, признано незаконным, поскольку отсутствуют доказательства причинения организации реального материального ущерба, кроме того, в должностные обязанности работника не входило непосредственное обслуживание денежных или товарных ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:47

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда от 17.02.2011 по делу N 33-805
    В удовлетворении требований о взыскании ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться, отказано, поскольку отсутствуют доказательства признания незаконной записи в трудовой книжке об увольнении работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Кроме того, работником пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:43

  3. Кассационное определение Саратовского областного суда от 17.02.2011 по делу N 33-808
    Производство по делу подлежит прекращению в случае, если имеется вступившее в законную силу решение суда, принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:43

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда от 18.08.2011 по делу N 33-4367/2011
    Разъяснение исполнительного документа есть способ устранения его недостатков путем объяснения, пояснения, уточнения, толкования его отдельных положений в целях уяснения правового смысла его содержания для дальнейшего исполнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:53

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда от 18.11.2010 по делу N 33-5462
    Согласно ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:32

  6. Кассационное определение Саратовского областного суда от 19.05.2011 по делу N 33-2575/2011
    Прекращение трудового договора допускается, если невозможно перевести работника на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом состояния его здоровья, следовательно, требование о восстановлении на работе удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:52

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда от 19.05.2011 по делу N 33-2649
    Время простоя истца было вызвано причинами, не зависящими ни от работодателя, ни от работника, в связи с чем истцу было отказано в удовлетворении требования о взыскании недовыплаченной за спорный период заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:50

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда от 20.01.2011 по делу N 33-223
    В удовлетворении иска об изменении даты увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как при расторжении срочного трудового договора по истечении его срока не применяются ограничения, предусмотренные ч. 6 ст. 81 ТК РФ относительно запрета на прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:36

  9. Кассационное определение Саратовского областного суда от 20.01.2011 по делу N 33-244/11
    Истцом пропущен установленный действующим законодательством месячный срок на обращение в суд с требованием о восстановлении на работе, следовательно, в удовлетворении искового заявления о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе и взыскании заработка за время вынужденного прогула правомерно отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:29

  10. Кассационное определение Саратовского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-2024/2011
    Поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, в принятии заявления о восстановлении на работе правомерно отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:01:03


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723