ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Рязанского областного суда от 07.07.2010 N 33-1214
    В удовлетворении исковых требований в части требований об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения с иском по вопросу, касающемуся увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:59

  2. Кассационное определение Рязанского областного суда от 08.12.2010 N 33-1986
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку тяжесть проступка работника и обстоятельства, при которых он был совершен, не были исследованы, поэтому суд не установил соразмерность совершенного проступка примененному дисциплинарному взысканию в виде увольнения с работы.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 16:37:50

  3. Кассационное определение Рязанского областного суда от 16.03.2011 N 33-404
    В иске о восстановлении процессуального срока для подачи искового заявления о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку истец не представил доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд по данному спору.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:11

  4. Кассационное определение Рязанского областного суда от 16.11.2011 по делу N 33-2289
    Материал по делу о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда направлен в суд первой инстанции, так как данные о времени получения заявителем копии определения суда отсутствуют, сделать однозначный вывод о пропуске истцом процессуального срока на подачу жалобы нельзя.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 09:28:51

  5. Кассационное определение Рязанского областного суда от 20.04.2011 N 33-721
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно возвращено истцу в связи с неподсудностью данному суду, поскольку в силу статей 28, 29 ГПК РФ иск должен был быть предъявлен истцом в суд по месту нахождения ответчика или его филиала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:35:50

  6. Кассационное определение Рязанского областного суда от 21.07.2010 N 33-1329
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как истец был неправомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ: отсутствие истца на рабочем месте было вызвано болезнью и он предпринял меры, чтобы оформить свое отсутствие, передав заявление надлежащему лицу, уполномоченному на решение кадровых вопросов, а обратное ответчиком не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:32:59

  7. Кассационное определение Рязанского областного суда от 21.12.2011 N 33-2543
    Материал по исковому заявлению о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда вместе с приложенными к нему документами направлено в тот же суд, поскольку во исполнение определения суда об оставлении иска без движения заявитель подал в суд уточненное исковое заявление, которое соответствует требованиям ст. ст. 131 - 132 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 13:23:56

  8. Кассационное определение Рязанского областного суда от 26.01.2011 N 33-96
    В восстановлении истца на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг адвоката правомерно отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил установленный частью первой статьи 392 ТК РФ срок обращения в суд. Доводы истца о том, что причиной пропуска срока послужила временная нетрудоспособность, обоснованно признаны неуважительными, так как истец не постоянно находился на стационарном лечении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:21:42

  9. Кассационное определение Саратовского областного
    Иск об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что при увольнении истца был нарушен порядок увольнения: о предстоящем увольнении он не был предупрежден за предусмотренный законом срок до увольнения; кроме того, в нарушение закона не был направлен на комиссию.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 14:08:13

  10. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Требования о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, отмене наложенных дисциплинарных взысканий, выплате компенсации за вынужденный прогул удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком была нарушена процедура наложения дисциплинарных взысканий, следовательно, и увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным, так как доказательств неоднократного неисполнения трудовых обязанностей ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:15:17


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718