ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Орловского областного суда от 20.08.2010 по делу N 33-1259
    Дело по иску о восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не проверил доводы истца о том, что он отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине ввиду простудного заболевания; не принял во внимание показания свидетелей, работавших вместе с истцом, подтверждавших, что он не выходил на работу в связи с болезнью; не допросил в качестве свидетеля врача, посещавшего истца на дому, о длительности болезни последнего, характере и форме протекания заболевания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:55

  2. Кассационное определение Орловского областного суда от 20.10.2010 по делу N 33-1576
    Исковые требования удовлетворены в части признания приказов незаконными и восстановления на службе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула правомерно, поскольку ответчик не представил доказательств, подтверждающих, что истец отсутствовал на работе более 4 часов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:49

  3. Кассационное определение Орловского областного суда от 21.07.2011 по делу N 33-1028
    Требования о восстановлении истца на работе удовлетворены, поскольку на момент издания приказа о его увольнении в связи с сокращением штата работников должность, занимаемая им, не была исключена из штатного расписания, следовательно, реального сокращения должности не было. В части требований истца о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда дело направлено на новое рассмотрение, так как в материалах дела отсутствует расчет средней заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:03

  4. Кассационное определение Орловского областного суда от 21.09.2011 по делу N 33-1395
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены, так как с истицей был заключен договор на неопределенный срок, у ответчика не было оснований объявлять по занимаемой ей должности конкурс, следовательно, истица была уволена с работы с нарушением трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 21:57:40

  5. Кассационное определение Орловского областного суда от 21.12.2011 по делу N 33-1886
    Иск о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, оплаты по листку нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку из содержания заявления истца, явившегося основанием для расторжения с ним трудового договора, следует, что он просил уволить его в связи с унижениями со стороны руководителя организации; со стороны руководства на истца было оказано давление с целью его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:31:01

  6. Кассационное определение Орловского областного суда от 21.12.2011 по делу N 33-1892
    В иске об обязании принять на работу в должности рядового преподавателя кафедры отказано, поскольку на кафедре вакантных ставок согласно специальности и квалификации истца не имеется. Работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность, принимает необходимые кадровые решения, и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:00

  7. Кассационное определение Орловского областного суда от 22.12.2010 по делу N 33-1925
    Поскольку доказано, что волеизъявления работника на расторжение трудового договора не имелось, вследствие чего его увольнение по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ незаконно, то работник правомерно восстановлен на работе, в его пользу взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда в части суммы с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:08

  8. Кассационное определение Орловского областного суда от 24.09.2010 по делу N 33-1406
    Поскольку ответчиком в отношении истца до проведения медицинского освидетельствования на военно-врачебной комиссии не были применены все исчерпывающие методы лечения имеющегося у него заболевания, а также учитывая тот факт, что после проведенной операции состояние здоровья истца улучшилось и ему не был выставлен диагноз, являвшийся причиной его увольнения со службы, судом правомерно принято решение о восстановлении истца на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:51

  9. Кассационное определение Орловского областного суда от 25.01.2012 по делу N 33-119
    В иске о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку истцу было объявлено замечание за нарушение требований квалификационной характеристики, а именно: за утрату четырех заказных писем и несвоевременную доставку корреспонденции. У ответчика имелись основания для увольнения истца как не прошедшего испытание при приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:54

  10. Кассационное определение Орловского областного суда от 25.05.2010 по делу N 33-776
    Иск о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула удовлетворен, поскольку никакого отношения к продуктам, обнаруженным начальником службы экономической безопасности в кабинете сотрудника магазина, истец не имеет, нецензурной бранью в адрес лица не выражался и предупреждал работодателя, что задержится на 1 час на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:08


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708