ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 03.11.2010 по делу N 33-6078/2010
    Исковые требования о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как приказ, которым истица уволена за грубое нарушение трудовых обязанностей, признан решением суда незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 23:21:35

  2. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 06.07.2011 по делу N 33-4169/2011
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку, принимая решение о принятии к рассмотрению уточненных исковых требований, суд отказал в принятии требования о восстановлении на работе, хотя требования о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе являются неразрывными, в связи с чем должны быть рассмотрены в одном производстве.
    Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 22:57:44

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 06.10.2010 по делу N 33-5383/10
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано, так как доказан факт нахождения истицы на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 19:24:22

  4. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 07.07.2010 по делу N 33-3657-2010
    Решение суда в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отменено. Дело в указанной части направлено на новое рассмотрение, поскольку размер среднего заработка за время вынужденного прогула судом определен исходя из среднедневного заработка, умноженного на количество дней вынужденного прогула в календарном исчислении, тогда как необходимо было в указанном периоде определить количество рабочих дней. Днем восстановления истца на работе является день принятия судом решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:18

  5. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 08.09.2010 по делу N 33-5008/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца установлен, при применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком были учтены обстоятельства, при которых был совершен проступок, предшествующее поведение истца и его отношение к своим трудовым обязанностям.
    Судебные решения, арбитраж | 19.09.2013 19:24:23

  6. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-698/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным и компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку установлено, что ответчиком не соблюден порядок увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:44

  7. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 09.02.2011 по делу N 33-794/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула удовлетворен частично, поскольку доказательств того, что в действиях истца имеется нарушение, повлекшее за собой причинение имущественного ущерба предприятию, ответчиком не представлено. Платежное поручение, посредством которого произошло списание денежных средств со счета общества, было подписано главным бухгалтером и руководителем предприятия, а не истцом и вопреки требованиям утвержденной им служебной записки.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 19:08:43

  8. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 11.08.2010 по делу N 33-4386/2010
    В иске о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация. Невыплата этой компенсации законом не расценивается как нарушение, являющееся основанием для восстановления на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:31

  9. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 11.08.2010 по делу N 33-4393/2010
    Иск о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку трудовой договор, заключенный с истцом, не содержит ссылки на договоры о предоставлении услуг. Ответчик не представил доказательства обоснованности заключения с истцом трудового договора на определенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:31

  10. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 14.07.2010 по делу N 33-3647-2010
    Производство по делу в части исковых требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда прекращено правомерно, поскольку имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда и определение суда о прекращении производства по делу с принятием отказа истца от иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:58:18


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703