ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-3318/2011
    Исковые требования удовлетворены в части восстановления в должности старшего бухгалтера сектора расчетов в составе отдела бухгалтерского учета и отчетности, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации за моральный вред, поскольку приказ о досрочном вызове работника из отпуска по уходу за ребенком не был издан, в связи с чем фактически лицо на работу не вышло.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:28

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-3847/2011
    Требования о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчик нарушил порядок увольнения истца, не предупредив об этом не позднее, чем за три дня до увольнения, не указал причины; увольнение было совершено в период нахождения истца на стационарном лечении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:11

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-3852
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для применения к истцу меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения, порядок применения дисциплинарного взыскания со стороны ответчика не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:10

  4. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-10673/11
    Кассационное производство прекращено, так как от прокурора поступило заявление об отзыве кассационного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:12:50

  5. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9126/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку о предстоящем увольнении работник организации был предупрежден работодателем персонально и под роспись за два месяца до увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:16

  6. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9334
    Иск о понуждении к восстановлению на работе и оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не была соблюдена процедура увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Кроме того, работодателем при сокращении истца не была учтена ст. 179 ТК РФ, регламентирующая порядок увольнения в связи с сокращением штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:52

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-6324/2010г.
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недоплаты по больничным листам, премии, компенсации за дополнительный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:45

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 21.09.2010 по делу N 33-8264/2010г.
    Требования о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о прекращении трудового договора за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей правомерно удовлетворены, поскольку данные приказы изданы с нарушением ст. 193 ТК РФ, в связи с чем подлежат отмене, а требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:02:03

  9. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 21.12.2010 по делу N 11166
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, о выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула, о взыскании недополученной зарплаты, о взыскании премии и компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения соблюдена, решение о сокращении штата работников принято уполномоченным лицом, истец был за 2 месяца предупрежден об увольнении, вакансии, соответствующие квалификации истца, в обществе отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:12

  10. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 22.03.2011 по делу N 33-2432/2011
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, перерасчете заработной платы, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку оснований для заключения с истцом срочного трудового договора у ответчика не имелось, данное обстоятельство, имеющее существенное значение для правильного разрешения заявленных требований, не было принято судом во внимание.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:05


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694