ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 15.03.2011 по делу N 33-2105
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании пособия, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как осуждение истца к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:28

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 15.03.2011 по делу N 33-2118
    Иск о признании незаконным увольнения за прогул, о взыскании заработной платы за июнь и август 2010 года, заработка за время вынужденного прогула, сумм за неиспользованный отпуск, налога на доходы, компенсации за приобретение авиабилетов, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку самовольный уход работника в отпуск является прогулом, что подтверждается отсутствием изданного приказа на предоставление истцу отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:25

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 15.11.2011 по делу N 33-11480/2011
    Иск о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула возвращен правомерно - в связи с неподсудностью спора данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:41

  4. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 16.11.2010 по делу N 33-10100
    Исковые требования об изменении формулировки причин увольнения удовлетворены, поскольку работодатель обязан доказать, что нарушение в действительности имело место и носило грубый характер, основания для признания распоряжения незаконным и вынесения нового распоряжения отсутствовали. При этом вывод о том, что только суд может восстановить работника на работе, не ставит обоснованность решения под сомнение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:04:43

  5. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-4834/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:14

  6. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7221
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в приказе об увольнении не было указано, в чем конкретно выразилось нарушение работником должностных обязанностей, а также не был указан пункт должностной инструкции, нарушенный истицей, в связи с чем последняя была лишена возможности защищать свои трудовые права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:28

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-7259
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возложении обязанности предоставить отпуск по уходу за ребенком отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок исковой давности, оснований для восстановления указанного срока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:44

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-288/2011
    В иске об отмене приказа об увольнении с работы, о восстановлении на работе, взыскании средств за вынужденный прогул, внесении записи в трудовую книжку о периоде работы, взыскании недоплаты за работу в ночное время, праздничные дни сверх установленной нормы, взыскании морального ущерба отказано, поскольку процедура увольнения была соблюдена, истцом пропущен срок для обращения в суд. Обращение в инспекцию по труду не может рассматриваться в качестве уважительных причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:08

  9. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-10623/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как при увольнении истицы была нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:55

  10. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-10673/2011
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец, как руководитель филиала, совершил однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, порядок наложения дисциплинарного взыскания был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:55


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693