ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда
    Дело о взыскании задолженности по заработной плате направлено на новое рассмотрение, поскольку при расчете следует учитывать задолженность по заработной плате, взысканной судом, но произвести перерасчет невозможно, так как в материалах дела отсутствуют данные о фактически отработанном времени.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:12:02

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 01.02.2011 по делу N 33-858/2011
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении за однократное грубое нарушение истцом трудовых обязанностей охраны труда, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как наличие причинно-следственной связи между допущенными истцом нарушениями требований трудовой дисциплины и наступившими тяжкими последствиями в виде несчастного случая на производстве подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:17

  3. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 02.11.2010 по делу N 33-9646/2010
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку истица была ознакомлена с правилами внутреннего трудового распорядка, но сознательно допустила нарушение установленных в обществе правил, появилась на контрольно-пропускном пункте общества в нетрезвом состоянии, в результате обоснованно не была допущена к рабочему месту, в связи с чем отсутствовала на работе в течение всего рабочего дня.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:02

  4. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 02.11.2010 по делу N 33-9651/2010г.
    Дело по жалобе на определение суда, которым лицу был восстановлен срок на обжалование решения суда, направлено на новое рассмотрение, поскольку в нарушение требований закона при отсутствии сведений о надлежащем извещении лица дело рассмотрено судом в его отсутствие, что привело к нарушению его прав, гарантированных как статьей 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, так и действующим гражданским процессуальным законодательством, на справедливое и законное разбирательство.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:02

  5. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 02.11.2010 по делу N 33-9662/2010
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано обоснованно, поскольку истец правомерно уволен по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, то есть за отсутствие весь день на рабочем месте без уважительных причин, а не по пп. б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, так как истец к работе не приступил в силу того, что не был до нее допущен по причине нахождения в нетрезвом состоянии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:02

  6. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 04.10.2011 по делу N 33-10048/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом попущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:56

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 04.10.2011 по делу N 33-10106/2011
    Дело в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и государственной пошлины направлено на новое рассмотрение в том же составе суда, поскольку судом не выяснено, не были ли включены для расчета заработной платы выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:34:08

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-3126/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку в период замещения должности директора истец неоднократно не исполнял свои трудовые обязанности без уважительных причин, в результате чего в соответствии со ст.ст. 192, 193 ТК РФ к нему были применены дисциплинарные взыскания в виде выговоров и последующего увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:33

  9. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-3337
    Дело по иску об отмене распоряжений о наложении дисциплинарного взыскания и лишении премии, об обязании доступа на территорию стадиона в рабочее время, о выплате премии и взыскании морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не дал никакой оценки доводам истца о неправомерности изменения ответчиком без согласования с ним объема его должностных обязанностей, которая до восстановления на работе в должности директора стадиона была иной.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:07

  10. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-5899/2011
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы отказано правомерно, поскольку причины пропуска срока на кассационное обжалование не являются уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:10


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691