ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Мурманского областного суда от 22.06.2011 по делу N 33-1731
    Судебный акт изменен в части размера компенсации морального вреда, поскольку вывод суда о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда постановлен без учета пункта 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации о соблюдении требования разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:12

  2. Кассационное определение Мурманского областного суда от 22.06.2011 по делу N 33-1732
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и не представлено доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:12

  3. Кассационное определение Мурманского областного суда от 23.11.2011 по делу N 33-3270-2011г.
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы за период работы и оплаты по гражданско-правовому договору оставлен без изменения, поскольку ответчиком не представлено суду достаточных доказательств, свидетельствующих о том, что имелись основания к увольнению истца как не выдержавшего испытательный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:34

  4. Кассационное определение Мурманского областного суда от 23.12.2011 по делу N 33-3653
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:27

  5. Кассационное определение Мурманского областного суда от 25.01.2012 по делу N 33-181
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части правомерно, так как законных оснований для увольнения истца у ответчика не имелось, поскольку в случае наступления периода временной нетрудоспособности во время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуск продлевается на количество дней болезни автоматически.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:39

  6. Кассационное определение Мурманского областного суда от 26.10.2011 по делу N 33-3072-2011
    Судебный акт в части указания даты восстановления на работе изменен, поскольку именно с этой даты у истицы образовался вынужденный прогул по вине работодателя, в течение которого она лишена была возможности исполнять свои трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:37

  7. Кассационное определение Мурманского областного суда от 28.07.2010 N 33-1943
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в должности, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку работодателем соблюдена процедура увольнения истца по сокращению штата и нарушения прав истца не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:37

  8. Кассационное определение Мурманского областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-1845
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы за период работы, обязании выдать трудовую книжку отказано в связи с пропуском без уважительных причин срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:44:03

  9. Кассационное определение Мурманского областного суда от 30.03.2011 по делу N 33-800-2011
    В иске об отмене приказа об увольнении с работы, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку согласно рапорту заместителя главного врача истец вышел на работу в нетрезвом состоянии, что подтверждается протоколом медицинского освидетельствования, вследствие чего не был допущен к работе; при таких обстоятельствах увольнение истца произведено законно и обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:02

  10. Кассационное определение Нижегородского областного суда
    Судебный акт об отказе в пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда оставлен без изменения, так как указанное заявителем в качестве основания пересмотра решения обстоятельство увольнения на основании приказа не является вновь открывшимся обстоятельством и не является основанием для пересмотра вступившего в законную силу акта.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:12:02


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690