ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 01.02.2012 по делу N 33-937
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с настоящим спором, доказательств уважительности причин пропуска данного срока суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:36

  2. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 04.05.2011 по делу N 33-4171
    В удовлетворении иска о восстановлении в должности отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что ответчик был вправе уволить истца со службы в связи с ликвидацией органа внутренних дел, в котором он проходил службу, порядок увольнения ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 11:43:08

  3. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 05.03.2012 по делу N 33-1813/2012
    Гражданское дело об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, компенсации морального вреда передано в суд для решения вопроса о принятии кассационной жалобы, поскольку в материалах дела отсутствуют достоверные сведения о своевременном изготовлении мотивированного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:05

  4. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 05.07.2010
    Исковые требования о восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворены в части требований, поскольку у работодателя есть право прекратить с работником срочный трудовой договор в связи с истечением срока его действия только в последний день отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 16:34:12

  5. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 05.10.2011 по делу N 33-9667
    Исковые требования о признании приказа незаконным и его отмене удовлетворен правомерно, так как суд, правильно и в достаточном объеме установив обстоятельства, имеющие значение для дела, и правильно применив нормы трудового права, регулирующие спорные правоотношения, пришел к обоснованному выводу об отсутствии у ответчика правовых оснований для издания спорного приказа.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:35

  6. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 06.02.2012 по делу N 33-1074
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку увольнение истца является законным, так как соблюден предусмотренный трудовым законодательством порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:11

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 06.02.2012 по делу N 33-1199
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку материалами дела подтвержден факт совершения истцом неоднократного ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:08

  8. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 06.02.2012 по делу N 33-409
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности соблюден, при наложении дисциплинарного взыскания учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:30

  9. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 06.02.2012 по делу N 33-983
    Требования о возложении обязанности по начислению и перечислению страховых взносов удовлетворены правомерно, поскольку обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя (работодателя).
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:18

  10. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 06.02.2012 по делу N 33-993
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на работе без уважительных причин подтвержден исследованными судом доказательствами, доказательств обратного суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:36


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661