ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 19.08.2010 по делу N 33-15850/10
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт нарушения истцом трудовой дисциплины доказан, увольнение истца произведено с соблюдением требований ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:36

  2. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.01.2011 по делу N 33-738/11
    Иск о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку судом установлено, что ответчиком нарушена процедура увольнения истца, поэтому в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:28

  3. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.07.2010 по делу N 33-13434/10
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку документально подтверждено, что работник отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам и неправомерно был уволен за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:18

  4. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.09.2011 по делу N 33-21804/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку приказом прекращено действие трудового договора, истица уволена по основанию статьи 288 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:56

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 20.10.2011 по делу N 33-24099/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как работодателем требования трудового законодательства о прекращении трудового договора с истцом были соблюдены, основанием для прекращения трудового договора явилось то, что истец не прошел испытательный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:48

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 21.09.2010 по делу N 33-18164/10
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что срок подачи искового заявления по данному спору истек.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:36

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 21.09.2010 по делу N 33-18402/10
    Заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворено правомерно, так как оснований для признания лица не выдержавшим испытательный срок у руководителя учреждения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:30

  8. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 22.03.2011 по делу N 33-5731/11
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нахождение работника на работе в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения подтверждается соответствующим актом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:40:59

  9. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 23.06.2011 по делу N 33-14280/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как структурное подразделение Вооруженных Сил РФ было ликвидировано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:27

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 24.02.2011 по делу N 33-3735/11
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными распоряжения об отстранении от работы и приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за вынужденный прогул отказано правомерно, поскольку истец от перевода на другую имеющуюся постоянную работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, отказался, в связи с чем работодатель прекратил трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:26


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659