ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.02.2011 по делу N 33-2662/11
    В принятии искового заявления о признании увольнения незаконным отказано правомерно, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:03

  2. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.03.2011 по делу N 33-5149/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как не имеется нарушений требований действующего законодательства при заключении и расторжении срочного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:01

  3. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.03.2012 по делу N 33-5458/12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку истцами был пропущен срок исковой давности, уважительных причин пропуска данного срока истцами не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:44:34

  4. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13098/10
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как основания для удовлетворения иска отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.09.2011 по делу N 33-21287/11
    Заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным увольнения с должности удовлетворено правомерно, так как при увольнении работодателем не принято во внимание, что приказом об увольнении в трудовой договор с истицей фактически внесены изменения, касающиеся действительных условий при приеме работника на работу, ухудшающих ее положение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:55:58

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 16.08.2011 по делу N 33-18481/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку на момент расторжения трудового договора истица была беременна, следовательно, расторжение с ней трудового договора по инициативе работодателя в силу закона не допустимо.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:41

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 17.02.2011 по делу N 33-2989/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и возмещении морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что увольнение истца произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, его права и иные интересы нарушены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:32

  8. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 18.11.2010 по делу N 33-22309/10
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку факт ненадлежащего исполнения истцом без уважительных причин своих должностных обязанностей подтверждается материалами дела, при этом ранее за аналогичные действия, связанные с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей, на истца накладывалось дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:01

  9. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 19.04.2012 по делу N 33-7574/12
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, изменении записи в трудовой книжке о приеме на работу, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд первой инстанции обоснованно сделал вывод о том, что увольнение истицы ответчиком произведено с нарушением трудового законодательства и она подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:03

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 19.04.2012 по делу N 33-7575/12
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, изменении записи в трудовой книжке оставлено без изменения, так как заявление об увольнении по собственному желанию истица не писала, дата ее приема на работу в трудовой книжке не соответствует действительности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:40


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658