ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Кировского областного суда от 16.09.2010 по делу N 33-2995
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности за прогул удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что отсутствие работника на работе было согласовано с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:22

  2. Кассационное определение Кировского областного суда от 17.03.2011 по делу N 33-845
    Исковые требования о восстановлении истицы на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как медицинский кабинет не отвечает признакам обособленного структурного подразделения, в связи с чем применение ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса РФ неверно, юридическое лицо, куда принята истица на работу, является действующим, состоит на учете в налоговом органе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:01

  3. Кассационное определение Кировского областного суда от 18.11.2010 по делу N 33-3664
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения и приказов о дисциплинарных наказаниях незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, кроме того, исковые требования предъявлены за пределами 3-х месячного срока, установленного законом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:09:08

  4. Кассационное определение Кировского областного суда от 18.11.2010 по делу N 33-3705
    Исковые требования об отмене дисциплинарных взысканий в виде замечаний и выговора, наложенных приказами, признании незаконным увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, обязании восстановить в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как дисциплинарные взыскания были наложены незаконно, основания для увольнения отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:41

  5. Кассационное определение Кировского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-2473
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истца произведено в соответствии с законом, нарушений процедуры расторжения трудового договора не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:14:37

  6. Кассационное определение Кировского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-2174
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, о взыскании оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения процедуры расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:56

  7. Кассационное определение Кировского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-1251
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула отказано правомерно, так как заявление об оспаривании увольнения поступило в суд после истечения установленного законом срока, каких-либо обстоятельств, которые объективно препятствовали или исключали своевременную подачу иска, то есть уважительных причин для восстановления срока, судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:01:22

  8. Кассационное определение Кировского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-1039
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы отказано правомерно, так как согласно записи трудовой книжки трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по соглашению сторон, увольнение по соглашению сторон совершено с соблюдением норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:38:32

  9. Кассационное определение Кировского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1326
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как порядок расторжения трудового договора с истцом по соглашению сторон не был соблюден, стороны не пришли к обоюдному согласию о прекращении трудовых отношений, поэтому увольнение истца по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:53

  10. Кассационное определение Кировского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-2589
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца в связи с отказом от продолжения работы ввиду изменения определенных сторонами условий трудового договора является неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:04


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653