ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Калининградского областного суда от 06.07.2011 по делу N 33-3100/2011
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании премии за период, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку ответчиком нарушен порядок увольнения истца. Тот факт, что в заявлении истца об увольнении указана дата увольнения 30.11.2010, правового значения не имеет, так как, отработав смену, истец на работу с 29.11.2010 не вышел, считая трудовые отношения прекратившимися в связи с истечением срока предупреждения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:43

  2. Кассационное определение Калининградского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-2601/2011
    Требования об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены неправомерно, поскольку приказ о привлечении истицы к дисциплинарной ответственности за грубое нарушение финансовой дисциплины является законным, так как ею допущено неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:47

  3. Кассационное определение Калининградского областного суда от 08.12.2010 по делу N 33-5523/2010г.
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за отработанное время, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отменено, дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку, принимая решение о пропуске срока обращения в суд с иском, суд не установил дату расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:07

  4. Кассационное определение Калининградского областного суда от 08.12.2010 по делу N 33-5525/2010г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, в связи с пропуском срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:07

  5. Кассационное определение Калининградского областного суда от 09.02.2010 по делу N 33-582/11
    Исковые требования удовлетворены в части признания незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскания компенсации морального вреда, поскольку полномочий по подготовке комплексного отчета о работе филиала выданной истцу доверенностью предоставлено не было, а также в спорный период истец не был восстановлен в должности.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:16:07

  6. Кассационное определение Калининградского областного суда от 09.03.2011 по делу N 33-966/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом не было обеспечено своевременное лицензирование образовательной деятельности филиала, допущено несоблюдение условий договора аренды нежилого помещения, в котором находится филиал, что свидетельствует о ненадлежащем исполнении возложенных на него положением и трудовым договором трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:55

  7. Кассационное определение Калининградского областного суда от 12.01.2011 по делу N 33-33/2011
    Исковые требования о взыскании страховых взносов удовлетворены, поскольку страхователем не выполнены обязанности по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:20

  8. Кассационное определение Калининградского областного суда от 12.10.2011 по делу N 33-4676/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка, денежных компенсаций, морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как увольнение истцов произведено работодателем в нарушение ч. 2 ст. 180 ТК РФ до истечения двух месяцев со дня предупреждения их о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Оспариваемые истцами приказы, изменяющие дату их увольнения, изданы ответчиком без их предварительного согласия и после того, как трудовые отношения между сторонами уже прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:58:52

  9. Кассационное определение Калининградского областного суда от 13.10.2010 по делу N 33-4683/2010г.
    Поскольку работник был уволен за совершение прогула в период его беременности, о которой было известно работодателю, то работник правомерно был восстановлен на работе, в его пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда в части суммы. Размер взысканного среднего заработка снижен, так как суд ошибочно исчислил его из фактически начисленной работнику заработной платы и отработанного времени за 3 месяца, предшествующих увольнению, а не за 12 месяцев.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:15:57

  10. Кассационное определение Калининградского областного суда от 16.03.2011 по делу N 33-1082/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе в должности продавца-кассира, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку по вине истицы, ненадлежащим образом исполнявшей свои должностные обязанности, не был обеспечен контроль за сохранностью материальных ценностей. Порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:35


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647