ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.09.2010 N 33-10268/10
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе удовлетворен правомерно, так как имеющиеся в материалах дела документы свидетельствуют о том, что администрацией района нарушен порядок расторжения трудового договора по сокращению штатов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:15

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.09.2010 по делу N 33-10180
    Дело по иску в части требований о взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании процентов и судебных расходов направлено на новое рассмотрение, так как не исследованы обстоятельства, необходимые для правильного разрешения спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:15

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.09.2010 по делу N 33-10279/2010
    В удовлетворении иска о взыскании стимулирующих надбавок отказано, так как стимулирующие надбавки были выплачены в зависимости от выполнения истицей своих должностных обязанностей, от отработанного количества времени в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:15

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.09.2010 по делу N 33-10431/2010
    Иск о признании приказа о сокращении численности и штата работников организации незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку увольнение истицы было произведено с нарушением требований закона, так как не предложены все имеющиеся вакантные должности на момент увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:14

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 23.12.2010 по делу N 33-14103/2010
    Исковые требования о признании приказов о наложении дисциплинарного наказания в виде замечания незаконными удовлетворены правомерно, поскольку доказательств в подтверждение наличия в действительности факта дисциплинарного нарушения, а также соблюдения порядка и процедуры наложения дисциплинарного наказания истца ответчиком при рассмотрении дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:02

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.03.2011 N 33-3861/11
    В иске о признании незаконным соглашения о прекращении трудового договора, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что между сторонами было достигнуто соглашение о прекращении трудового договора, доказательств введения истицы в заблуждение или давления на нее со стороны ответчика не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:22

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-3812
    В удовлетворении требований о признании незаконной формулировки увольнения, изменении причины и основания увольнения, выплаты заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как пропущен срок обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:22

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.08.2011 по делу N 33-11197/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:40

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.08.2011 по делу N 33-11221/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как ответчиком соблюден порядок увольнения при сокращении должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:39

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.08.2011 по делу N 33-11222/2011
    Исковые требования о признании незаконным распоряжения об увольнении за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул), восстановлении на работе и взыскании заработка за вынужденный прогул удовлетворены правомерно, так как в действиях истца отсутствовали злоупотребление правом и сокрытие временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:39


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637