ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 20.10.2010 по делу N 33-11364
    Дело по иску о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за невыплату в срок заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов направлено на новое рассмотрение, так как не исследованы обстоятельства, значимые для правильного разрешения спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:25

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-13487X2011
    Дело по иску об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как передача дела в другой суд по подсудности не обоснована, поскольку иск о разрешении индивидуального трудового спора может быть предъявлен как по месту нахождения организации, и так и по месту нахождения ее филиала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:23

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-13545/2011
    Заявление о пересмотре решения суда по гражданскому делу по иску о восстановлении на работе по вновь открывшимся обстоятельствам направлено в суд на новое рассмотрение, так как заявление рассмотрено в отсутствие заявителя, и сведения о надлежащем извещении заявителя о времени и месте судебного заседания отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:23

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-13571/2011
    В иске о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, расчета, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, так как пропущен срок исковой давности, и уважительных причин пропуска срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:41:23

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 20.10.2011 по делу N 33-13608/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был правомерно уволен за отказ от исполнения своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:21

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-5227/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истец не состоял в трудовых отношениях с ответчиком, и приказ об увольнении истца не был издан ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:52

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-5342/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как доказательств того, что истец отсутствовал на работе без уважительных причин и совершил прогулы, ответчиком суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:45

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-5392/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как каких-либо нарушений трудового законодательства при увольнении истца судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:45

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 21.06.2011 по делу N 33-8206/11
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа, восстановлении на работе в должности ведущего ихтиолога, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, так как истек срок исковой давности для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:46:59

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 21.07.2010 по делу N 33-7806/10
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, вознаграждения по итогам года, признании незаконным приказа об утверждении организационной структуры, изменении штатного расписания отказано, так как при увольнении истца в связи сокращением численности штата нарушений не допущено, в день увольнения истцу выдана трудовая книжка и произведен расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:37:19


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633