ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 06.10.2010 по делу N 33-10854/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, так как между сторонами состоялось соглашение о досрочном расторжении трудового договора, а доказательств, подтверждающих тот факт, что истец была вынуждена написать заявление об увольнении, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:13

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 06.10.2011 по делу N 33-13019/2011
    В удовлетворении требований об изменении формулировки увольнения отказано, так как исковое заявление подано по истечении срока, установленного для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:23

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 06.10.2011 по делу N 33-13138/2011
    В удовлетворении заявления о прекращении исполнительного производства отказано, так как не представлено суду доказательств наличия оснований, предусмотренных законом об исполнительном производстве, для прекращения исполнительного производства.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 14:44:35

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.04.2011 по делу N 33-4557/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку установлено, что работодателем при увольнении истца соблюдены все требования трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:18:15

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2010 по делу N 33-6871/10
    В иске о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка подтвержден актом о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:08

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2010 по делу N 33-7429/10
    Заявление о восстановлении срока подачи искового заявления удовлетворено в связи с тем, что о нарушении трудовых прав истице стало официально известно посредством получения ответа из Федеральной инспекции труда, и это является уважительной причиной несвоевременного обращения в суд за защитой трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:01

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-8379/11
    Заявление в части внесения записи в трудовую книжку, взыскания заработной платы удовлетворено, так как доказательств того, что истцу выплачена заработная плата за спорный период времени, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:28

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-8940/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения при сокращении штата работников отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин был пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:27

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9156/11
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула отказано правомерно, так как оснований для отмены приказа об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:16

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9165/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом не выявлено нарушений ответчиком норм закона при сокращении штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:16


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618