ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 28.03.2011 по делу N 3417/11
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в связи с незаконным увольнением истец был восстановлен на работе, поэтому вправе требовать выплаты указанной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:17

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 28.03.2011 по делу N 3914/11
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку основания для взыскания денежных средств имеются, размер подлежащих взысканию сумм определяется с учетом средней заработной платы, которая должна быть не менее установленного минимального размера оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:16

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 28.07.2011 по делу N 9275/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и возмещении морального вреда отказано правомерно, так как со стороны работодателя отсутствуют нарушения процедуры увольнения в связи с сокращением штата работников организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:44

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.07.2010 по делу N 8674/10
    Сведения о заработной плате не могут быть коммерческой тайной, поскольку являются элементом системы оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:23

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 29.09.2011 по делу N 33-12084/2011
    Исковые требования о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом не установлены факты ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей, послуживших основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:09

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 30.09.2010 по делу N 33-11370/10
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлен факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:08

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 31.01.2011 по делу N 33-350/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца было произведено в соответствии с нормами трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:46

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 31.03.2011 по делу N 3708/11
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что ответчиком процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:16

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 04.10.2011 по делу N 33-834/2011
    Дело по иску об оспаривании предписания об отмене приказа об увольнении, расторжении трудового договора по инициативе работника и внесении записи об увольнении в трудовую книжку направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не выяснил, когда была вручена работнику копия приказа об увольнении или трудовая книжка, пропущен ли им срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 22:53:56

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 07.02.2012
    Дело в части встречного иска о взыскании морального ущерба, причиненного неправомерными действиями работника, направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, кто является истцом по встречным исковым требованиям, отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, противоправность поведения причинителя вреда, вину работника в причинении ущерба, причинно-следственную связь между поведением работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба и его размер.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:15:51


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609