ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 05.08.2010 по делу N 9137/10
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности для обращения с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:21

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.10.2011 по делу N 33-12079/2011
    Действующее трудовое законодательство, основываясь, на гарантированных Конституцией РФ принципах юридической ответственности, запрещает объективное вменение, то есть привлечение работника к дисциплинарной ответственности за невиновное неисполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:41

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.10.2011 по делу N 33-12168/2011
    Исковые требования о взыскании заработка и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлены факт незаконного увольнения истца и непринятие ответчиком мер к его уведомлению о необходимости получить трудовую книжку.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:08

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.12.2010 по делу N 33-14055/10
    Исковые требования о признании незаконными отстранения от работы, увольнения, о восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о незаконности отстранения истца от работы, так как у работодателя не было оснований, предусмотренных статьей 76 ТК РФ, для отстранения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:30

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 07.07.2011 по делу N 33-8579/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как увольнение истца произведено без законных на то оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:22

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 07.07.2011 по делу N 8430/11
    Исковые требования о признании незаконными результатов аттестации, приказов о переводе, увольнении и восстановлении на работе удовлетворены, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:48

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 07.07.2011 по делу N 8514/2011
    Исковые требования о признании увольнения незаконным удовлетворены правомерно, так как трудовым законодательством предусмотрено, что одинокие матери имеют дополнительные гарантии при увольнении по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:48

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 08.09.2011 по делу N 11102/11
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как нарушений трудового законодательства в отношении истцов не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:43

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 08.09.2011 по делу N 33-11110/11
    Исковые требования о признании увольнения незаконным удовлетворены правомерно, так как истицей суду представлен листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, в силу чего нельзя признать отсутствие ее на рабочем месте прогулом, дающим работодателю основание для ее увольнения по своей инициативе, поскольку указанное противоречит закону.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:37

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 09.06.2011 по делу N 33-7107/11
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку при наложении дисциплинарного взыскания, ответчиком не учтены обстоятельства, при которых был совершен проступок, и применена слишком суровая мера дисциплинарной ответственности при наличии уважительной причины его совершения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:30:31


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604