ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 25.11.2011 по делу N 33-3328/2011г.
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в заявленном размере отказано, поскольку истец фактически работу в указанной им должности не исполнял, приказ о ежемесячной денежной выплате не издавался, в связи с чем требования истца о взыскании заработка с учетом суммы дополнительной стимулирующей премии необоснованны.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:07

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 25.11.2011 по делу N 33-3466/2011
    Требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку расчет средней заработной платы за время вынужденного прогула произведен верно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:04

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 26.10.2011 по делу N 33-2777/2011
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку при разрешении спора суд не принял меры к установлению юридически значимых обстоятельств по делу, принятое по делу решение не может быть признано законным, обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:23

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 27.05.2011 по делу N 33-1538/2011
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, материального и морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как судом не приняты во внимание доводы сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:15

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 27.07.2011 по делу N 33-1711
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по делу о снятии дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств, которые могли служить основаниями для пересмотра по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 00:27:38

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 27.07.2011 по делу N 33-2106-2011
    Жалоба о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула правомерно оставлена без движения, поскольку заявителем не были соблюдены требования гражданско-процессуального законодательства к подаче искового заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:42

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 28.09.2011 по делу N 33-2802/11
    Исковые требования о признании недействительным приказа об увольнении, восстановлении в должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку материалами дела установлено, что при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем не учтены тяжесть дисциплинарного проступка, предшествующее поведение работника и его отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:23

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 29.07.2011 по делу N 33-2237/2011
    Дело о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии передано на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции не рассмотрено ходатайство истца об отложении разбирательства дела на другой срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:37

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Изменение подведомственности организации или ее реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками этой организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:14

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Решение об отказе в восстановлении на работе отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку работник не был своевременно уведомлен об увольнении, а также ему не предлагались вакантные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 00:20:14


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594