ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 31.10.2011 по делу N 33-3304
    Судебный акт в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков ее выплаты отменен, поскольку судом не проверен довод истца о том, что о наличии задолженности ему стало известно после ознакомления в суде с платежными ведомостями, где фигурируют чужие подписи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:54:53

  2. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 31.10.2011 по делу N 33-3319
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворены, поскольку доказан факт того, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях и привлекался к сверхурочной работе и работе в ночное время.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:54:52

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 02.11.2011 по делу N 33-3203
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку представлены доказательства нарушения работодателем правил предупреждения работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:12

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 02.12.2011 по делу N 33-35442011г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец уволен в связи с осуждением за преступление, что является самостоятельным основанием для прекращения трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:37:58

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 03.08.2011 по делу N 33-2217/2011
    Пропуск установленного частью 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ срока при обращении работника в суд за защитой своих трудовых прав является самостоятельным основанием для отказа в иске о восстановлении на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:38

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 05.08.2011 по делу N 33-1937
    В удовлетворении требований о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения по иску о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку представленные обстоятельства не являются вновь открывшимися.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:59

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 05.08.2011 по делу N 33-2161-2011г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку при увольнении работника порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:40

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 05.10.2011 по делу N 33-2882-2011г.
    Исковые требования о признании незаконными приказов и восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:21

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.05.2011 по делу N 33-1310/2011г.
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как решение суда не отвечает требованиям ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:38

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.05.2011 по делу N 33-1311/2011г.
    В иске о признании приказа незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как заявление истца о расторжении трудового договора по собственному желанию содержало конкретную дату увольнения, и с указанной даты он не исполнял трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:39:38


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588