ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Белгородского областного суда от 17.08.2010 по делу N 33-2897
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и обязании заключить письменный трудовой договор отказано правомерно, поскольку установлено, что при увольнении истца ответчиком не нарушены требования законодательства, предусматривающие гарантии и компенсации при сокращении численности штата работников, а также не установлено факта трудовых отношений со вторым ответчиком, на территории которого он осуществлял исполнение своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:58

  2. Кассационное определение Белгородского областного суда от 18.10.2011 по делу N 33-3764
    Суд утвердил мировое соглашение по делу о признании незаконными приказа о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:56

  3. Кассационное определение Белгородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-1276
    В удовлетворении заявления о пересмотре решения суда по делу о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возмещении морального вреда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, поскольку обстоятельств, являющихся в силу ч. 2 ст. 392 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для такого пересмотра, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:11

  4. Кассационное определение Белгородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-1311
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку факт того, что истец был допущен к работе в должности с ведома ответчика, доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:44

  5. Кассационное определение Белгородского областного суда от 19.07.2011 по делу N 33-2546
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как в действиях истца не имеется прогула, его болезненное состояние в спорный период времени подтверждено свидетельскими показаниями врачей, медицинской картой амбулаторного больного.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:34

  6. Кассационное определение Белгородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-3737
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оспаривании графика несения службы, заключения проверки направлено на новое рассмотрение в ином составе судей, поскольку судом не был применен закон, подлежащий применению, устанавливающий, что условием соблюдения порядка увольнения сотрудника органа внутренних дел по основанию грубого нарушения дисциплины является проведение в отношении него аттестации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:09

  7. Кассационное определение Белгородского областного суда от 20.09.2011 по делу N 33-3431
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:32

  8. Кассационное определение Белгородского областного суда от 20.09.2011 по делу N 33-3455
    Дело о защите трудовых прав в части отказа в удовлетворении требований истца направлено на новое рассмотрение, так как суд пришел к неверному выводу о том, что расторжение трудового договора в связи с сокращением численности работников произведено работодателем в соответствии с требованиями закона, не проверил и не оценил доводы истца о том, что у работодателя имелись вакансии, которые могли быть предложены ему до увольнения, что должность, которую он занимал, фактически не сокращена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:31

  9. Кассационное определение Белгородского областного суда от 21.06.2011 N 33-2158
    Исковое заявление о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращено правомерно в связи с неподсудностью дела данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 16.02.2013 23:58:03

  10. Кассационное определение Белгородского областного суда от 21.06.2011 по делу N 33-2199
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку доказано, что работник в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей находился в состоянии алкогольного опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:37


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570