ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Белгородского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-1202
    Исковые требования в части восстановления на работе, взыскания компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчик не получил согласие истца на перевод на работу в качестве дворника. Дело по иску в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула передано на новое рассмотрение, поскольку при подаче искового заявления истец не привел расчета заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:50

  2. Кассационное определение Белгородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-2458
    Иск в части требования о восстановлении на работе удовлетворен, поскольку установлено, что отсутствие истца на работе было вызвано уважительными причинами и не может быть квалифицировано как прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:34

  3. Кассационное определение Белгородского областного суда от 12.07.2011 по делу N 33-2477
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица, подписав трудовой договор на время декретного отпуска основного работника, добровольно согласилась на данные условия, ее увольнение в связи с истечением срока действия договора законно и обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:34

  4. Кассационное определение Белгородского областного суда от 13.09.2011 по делу N 33-3391
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец пропустил срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:15

  5. Кассационное определение Белгородского областного суда от 14.06.2011 по делу N 33-2084
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку увольнение истца со службы в связи с несоблюдением ограничений и обязательств, установленных ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации, соответствует действующему законодательству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:38

  6. Кассационное определение Белгородского областного суда от 14.06.2011 по делу N 33-2116
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодателем соблюдена процедура применения дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:38

  7. Кассационное определение Белгородского областного суда от 14.06.2011 по делу N 33-2121
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы по делу о восстановлении на работе, признании недействительными приказов об увольнении и записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, поскольку доказательств уважительности причин пропуска срока кассационного обжалования заявителем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:38

  8. Кассационное определение Белгородского областного суда от 14.06.2011 по делу N 33-2132
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания и о лишении премии отказано правомерно, поскольку работодателем процедуры увольнения работника за прогул и применения дисциплинарного взыскания в виде выговора соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:38

  9. Кассационное определение Белгородского областного суда от 14.12.2010 по делу N 33-4540
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, о выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных издержек отказано правомерно, поскольку работодателем соблюдена процедура увольнения работника за прогул, а также в трудовом законодательстве отсутствует требование о составлении акта об отсутствии на рабочем месте независимой комиссией и не указано правил, предъявляемых к срокам составления данного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:27

  10. Кассационное определение Белгородского областного суда от 14.12.2010 по делу N 33-4547
    Решение суда об удовлетворении иска о признании незаконными приказов об увольнении, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, поскольку установлена невозможность фактического восстановления в прежней должности, расчет среднедневного заработка определен верно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:23


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568