ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 25.03.2013 по делу N 33-1807
    В приказе работодателя о применении к истице меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ отсутствуют сведения, когда и какой конкретно дисциплинарный проступок истицы послужил основанием для применения к ней дисциплинарного взыскания в виде увольнения, отсутствуют данные сведения и в приказе об увольнении истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  2. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 25.04.2013 по делу N 33-2376/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд установил, что работодателем были соблюдены порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания к истице, регламентированные статьей 193 ТК РФ; трудовые права истицы в данном случае не нарушены. Примененное к истице дисциплинарное взыскание соразмерно тяжести совершенного дисциплинарного проступка и обстоятельствам его совершения.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  3. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.05.2013 по делу N 33-3076
    В удовлетворении заявления о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что обстоятельства, на которые указывает заявитель, не являются основанием для пересмотра решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 00:41:19

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-4131/2012
    В признании незаконным приказа об увольнении с должности инспектора ДПС и восстановлении в занимаемой должности отказано правомерно, поскольку по результатам проведенной аттестации истец уволен в связи с отсутствием необходимого для занятия данной должности образования; при этом предусмотренный законодательством порядок проведения аттестации и процедуры увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  5. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.09.2012 по делу N 33-5227/2012
    В удовлетворении ходатайства о передаче иска на рассмотрение по подсудности по месту нахождения филиала ответчика отказано правомерно, поскольку истец имел право предъявить иск по месту исполнения обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:51

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.12.2012 по делу N 33-7077/2012
    Иск в части требований о признании незаконными распоряжений о применении дисциплинарных взысканий в виде замечаний удовлетворен правомерно, поскольку нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания. В иске в части требований о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, о признании незаконным распоряжения об увольнении и расторжении трудового договора отказано правомерно, поскольку истец ненадлежащим образом исполнял свои должностные обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:39

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 27.12.2012 по делу N 33-7184
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истец был признан виновным в совершении преступления и уволен с занимаемой должности в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, порядок увольнения нарушен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:39

  8. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 28.09.2012 N 33-5198/2012
    В иске о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора и обязании ответчика произвести в трудовой книжке исправления отказано правомерно, поскольку истцы не согласились с изменением условий трудового договора в части графика работы; кроме того, они ошибочно полагали, что работодателем расширен круг их должностных обязанностей, от всех вакантных должностей на предприятии истцы отказались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:51

  9. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 29.04.2013 по делу N 33-2526/2013г.
    Иск в части оспаривания приказа в части применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказа об увольнении, записи в трудовой книжке, восстановлении в должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда удовлетворен правомерно, так как доказательств совершения истицей каких-либо правонарушений в рамках трудового договора материалы дела не содержат.
    Судебные решения, арбитраж | 14.06.2013 07:18:41

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 29.08.2013 по делу N 33-5141/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку доказательств, подтверждающих уважительность причины отсутствия на рабочем месте, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 06:37:50


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561