ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.10.2012 по делу N 33-6736/2012
    Судебный акт изменен в части периода трудовых отношений, даты увольнения, периода вынужденного прогула, размера взысканной заработной платы за время вынужденного прогула и госпошлины, поскольку срочный трудовой договор мог быть заключен с истцом только на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохранялось место работы на период отпуска без сохранения заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:15

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.10.2012 по делу N 33-6770/2012
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы возвращено в суд для рассмотрения по существу, так как дело неподсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:14

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.02.2013 по делу N 33-1228/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как суд исходил из того, что у работодателя не имелось оснований для увольнения работника, так как ликвидация учреждения не была осуществлена и приказа об увольнении работника не издавалось.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:06

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.03.2013 по делу N 33-2026/2013
    В удовлетворении заявления об изменении порядка и способа исполнения судебного акта о восстановлении на работе отказано правомерно, так как заявителем не представлено подтверждений тому, что судебный акт не был исполнен.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.06.2012 по делу N 33-4067
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт ликвидации работодателя нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:07

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.06.2012 по делу N 33-4177
    Поскольку ответчиком был нарушен порядок увольнения истца в связи с сокращением штата работников: фактически истец был уволен на следующий день после получения извещения о предстоящем увольнении без предложения другой имеющейся (вакантной) должности, то истец обоснованно восстановлен на работе, с работодателя взысканы единовременное денежное вознаграждение, компенсация морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:26

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.07.2012 по делу N 33-4138/2012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие соблюдение ответчиком порядка увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:07

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.07.2012 по делу N 33-4748
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:05

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 28.09.2012 по делу N 33-6128/2012
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку обстоятельства, на которые ссылается заявитель, не являются новыми, которые не были и не могли быть известны до принятия указанного судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 28.09.2012 по делу N 33-6334/2012
    Заявление о разъяснении решения суда в части определения даты восстановления на работе удовлетворено, поскольку разъясненная судом дата восстановления истца на работе не соответствует содержанию решения суда, нормам материального и процессуального права, так как истец подлежит восстановлению на работе со дня, следующего за днем увольнения, являющегося последним днем работы истца у ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2013 23:14:13


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555