ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-2588/2012
    Поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения истца по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ, истец правомерно восстановлен на работе, с ответчика взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда. Решение изменено в части суммы взысканного среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с неверным исчислением судом периода вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:17

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-2617/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении ущерба, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку увольнение истца по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ является законным, при увольнении ответчик произвел выплату всех причитающихся истцу денежных сумм, кроме того, истец пропустил установленный статьей 392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-2677/2012
    Поскольку ответчик уволил истца по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, в то время как об уважительности причины невыхода на работу истца свидетельствовал листок нетрудоспособности, истец сообщил ответчику о том, что причиной его невыхода на работу в дневную смену явилось его плохое самочувствие в связи с заболеванием, то истец восстановлен на работе, в его пользу с ответчика взыскан средний заработок за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:16

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.10.2013 по делу N 33-7000/2013
    Иск о внесении записи в трудовую книжку удовлетворен правомерно, так как установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, а запись об увольнении в трудовой книжке отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2013 09:19:21

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.04.2013 по делу N 33-2583/2013
    Иск об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств удовлетворен правомерно, поскольку увольнение произведено незаконно и необоснованно, при нарушении ответчиком порядка увольнения. Решение суда дополнено указанием о взыскании с ответчика государственной пошлины, так как при разрешении иска по существу суд не разрешил указанный вопрос.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:21

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.04.2013 по делу N 33-2682/2013
    Материалы дела о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании трудового договора бессрочным направлены в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, так как в материалах дела отсутствует протокол судебного заседания, сведения об извещении лиц, участвующих в деле, проведении судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:21

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-5599
    Производство по апелляционному представлению прокурора на судебный акт по делу об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом прокурора от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:26

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-6057/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении в должности и перерасчете заработной платы исходя из разницы в окладах отказано правомерно, поскольку истец законно переведен на должность с более низким окладом в связи с сокращением численности штата, под которое попала предыдущая должность истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-6097/2012
    При определении размера заработной платы за время вынужденного прогула учитывается выплаченное работнику выходное пособие, которое подлежит зачету в соответствии с пунктом 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-6106
    Заявление о признании незаконным акта об объявлении выговора удовлетворено, так как судом первой инстанции сделан ошибочный вывод о соблюдении ответчиком процедуры (порядка) применения к истцу мер дисциплинарной ответственности, урегулированных Законом О государственной гражданской службе РФ, поскольку должность, замещаемая истцом, относится к должностям государственной гражданской службы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:28:17


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554