ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2420/2012
    Исковые требования об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворены, поскольку увольнение истца было произведено при отсутствии соответствующего основания и с нарушением установленного законом порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:17

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-4257/2012
    Поскольку ответчиком была нарушена установленная законом процедура увольнения истца по сокращению штатов, то истец правомерно восстановлен на работе, в его пользу с ответчика взыскана в части заявленной суммы с учетом требований разумности и справедливости компенсация морального вреда. Во взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула обоснованно отказано, так как в силу п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 было зачтено выплаченное истцу выходное пособие.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:25

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-4477
    Судебный акт по делу о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания оставлен без изменения, поскольку у ответчика отсутствовали законные основания для наложения на истца дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:47

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.07.2012 по делу N 33-4482
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, задолженности по зарплате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как, принимая во внимание обстоятельства совершения прогула, отношение истца к труду и сложившейся ситуации, судебная коллегия соглашается с выводом суда о соответствии тяжести проступка примененному работодателем дисциплинарному взысканию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:47

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.09.2013 по делу N 33-5897/2013
    В иске об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно в части требований, поскольку установлено ненадлежащее исполнение по вине истца возложенных на него трудовых обязанностей, имеется дисциплинарное взыскание, в связи с чем приказ об увольнении является законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:37:37

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.09.2013 по делу N 33-6014/2013г.
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о лишении вознаграждения незаконным, взыскании недоплаченной заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула, премии, пени, процентов, компенсации морального вреда отказано, поскольку у работодателя имелись законные основания для увольнения истцов по подпункту б пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 08:37:37

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.04.2013 по делу N 33-2023/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт нарушения истцом служебной дисциплины, повлекший применение дисциплинарного взыскания, подтверждается материалами дела; порядок увольнения истца не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 07.06.2013 02:29:27

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-5883/2012
    Производство по апелляционному представлению прокурора на судебный акт по делу о восстановлении на работе прекращено, поскольку прокурор отозвал представление, отзыв был принят судом и не нарушает прав и законных интересов иных участников судопроизводства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:03

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.10.2012 по делу N 33-5841/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности издать приказ о приеме на работу и внести запись в трудовую книжку, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель при увольнении истца нарушений действующего трудового законодательства не допустил; истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд за разрешение индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:25

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.10.2012 по делу N 33-6026/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и материального ущерба оставлен без изменения, поскольку, определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд учел характер физических и нравственных страданий истца, длительность лечения, последствия производственной травмы, степень вины причинителя вреда, добровольное частичное возмещение ответчиком вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:21


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550