ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-4728/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела подтверждается, что между сторонами был заключен договор поручения, который является гражданско-правовым договором и не может носить характер трудового.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:33:23

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-5393/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлен без изменения, поскольку в силу действующего трудового законодательства поданное истцом заявление о желании продолжить трудовые отношения фактически является отзывом ранее поданного заявления об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:33:17

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.01.2013 по делу N 33-268/2013(33-8335/2012)
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку при увольнении истца работодателем была соблюдена процедура увольнения: истец был своевременно предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности и штата работников, ему предлагались другие должности гражданской службы, от которых он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.01.2013 по делу N 33-476/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как работодателем при увольнении истца нарушен установленный Трудовым кодексом РФ порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.01.2013 по делу N 33-481/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку работодателем на момент увольнения была установлена вина работника в совершении действий, дающих основание для утраты к нему доверия, установлена причинно-следственная связь между недостачей товароматериальных ценностей, переданных на подотчет истца, и его виновными действиями.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.05.2013 по делу N 33-3184
    В удовлетворении ходатайства о передаче дела по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе по подсудности отказано правомерно, поскольку иск подан заявителем с соблюдением правил подсудности, по месту исполнения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:17

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.08.2012 по делу N 33-5320/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании компенсации (среднего заработка) за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула изменен, поскольку из представленных документов следует, что выходное пособие истцу за два месяца ответчиком было выплачено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:41

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.08.2012 по делу N 33-5354
    Судебный акт изменен в части наименования должности, в которой следует восстановить истицу, размера взыскиваемой оплаты труда за время вынужденного прогула, так как суд в нарушение закона восстановил истицу на службе в должности, с которой она не была уволена; при исчислении денежных средств, подлежащих взысканию, суд ошибочно учел выплаты, которые не должны учитываться при исчислении среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:33:19

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.10.2012 по делу N 33-6529/2012
    Судебный акт о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку в действиях истца не установлено противоправных, виновных действий, направленных на ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:17

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2186/2012
    Исковые требования удовлетворены в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку истец приговором суда не был лишен права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью, в связи с чем ограничения трудовой деятельности, предусмотренные ст. 351.1 ТК РФ, не применимы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:20


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549