ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2012 по делу N 33-4318
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как истец уволен с нарушением процедуры, предусмотренной ч. 3 ст. 81 и ч. 1 ст. 180 ТК РФ; при определении размера компенсации морального вреда учтены степень вины работодателя, характер причиненных истцу нравственных страданий, требования разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:50

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2012 по делу N 33-4319
    В удовлетворении иска в части взыскания оплаты труда и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок исковой давности для обращения в суд; в части признания незаконным приказа о дисциплинарном взыскании отказано правомерно, поскольку наличие в действиях истицы нарушений ее трудовых функций подтверждено материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:45:50

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.03.2012 по делу N 33-1384
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда обоснованно отказано, поскольку подтвержден факт совершения истцом дисциплинарного проступка - отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), вследствие чего истец был правомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ; порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:22

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3436/2013
    Обжалуемое решение подлежит изменению в части размера среднего заработка, взысканного с ответчика в пользу истца за время вынужденного прогула, так как суд неправильно определил количество дней вынужденного прогула, исходя из шестидневной рабочей недели, в связи с чем неправильно произвел расчет среднего заработка истца за период вынужденного прогула, тогда как установлена пятидневная рабочая неделя.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:22

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.06.2013 по делу N 33-3782
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у истца отсутствует необходимое педагогическое образование, процедура увольнения ответчиком соблюдена, на момент увольнения истца у ответчика не имелось вакантных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 18.07.2013 20:24:19

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.09.2012 по делу N 33-5360
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку истец был незаконно привлечен к дисциплинарной ответственности, поэтому оснований для увольнения истца не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:06

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.09.2012 по делу N 33-6164
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока для подачи кассационной жалобы отказано правомерно, поскольку на момент рассмотрения заявления указанный процессуальный срок подачи жалобы истек, доказательств наличия уважительных причин пропуска процессуального срока заявителем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-2759/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств законности увольнения истца и соблюдения процедуры его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2013 по делу N 33-2796/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела не установлено нарушений действующего законодательства при увольнении истца по сокращению штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 02:58:18

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.08.2012 по делу N 33-4712/2012
    Исковые требования в части восстановления на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, так как судебная коллегия находит причину отсутствия истца на рабочем месте уважительной, что не является основанием к увольнению за прогул по пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ, поэтому вывод суда об отсутствии оснований для восстановлении истца на работе не соответствует обстоятельствам дела и требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:33:24


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548