ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.04.2013 по делу N 33-2248/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку день невыхода истца на работу являлся нерабочим, и отсутствуют доказательства, подтверждающие сменный режим его работы.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:41

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.07.2013 по делу N 33-3589
    Иск о возмещении расходов на оплату услуг адвоката удовлетворен правомерно, поскольку факт понесенных истцом расходов документально подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:56

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.10.2012 по делу N 33-6229/2012
    Решение суда изменено в части восстановления на службе, взыскания денежного довольствия и компенсации морального вреда, так как, когда истец был уволен со службы, он находился в распоряжении начальника таможни, восстановлен он должен быть тоже в распоряжение начальника таможни, при увольнении получил выходное пособие, денежное довольствие за время вынужденного прогула подлежит уменьшению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:20

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.10.2012 по делу N 33-6309/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда отказано правомерно в связи с пропуском срока для обращения за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:19

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.02.2013 по делу N 33-791/2013
    Судебный акт по делу об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств оставлен без изменения, так как суд обоснованно исходил из того, что на день увольнения истца у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате причитающихся работнику сумм.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:04

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.04.2012 по делу N 33-2634/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком не представлены суду доказательства нахождения истца на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:12

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-3495/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:12

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.07.2012 по делу N 33-1230
    Исковые требования о взыскании заработной платы за период неисполнения судебного решения, возложении обязанности допуска к работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворены правомерно, так как не представлено доказательств о предоставлении работодателем истцу возможности трудиться после признания приказа о его увольнении незаконным либо увольнении истца в установленном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:42

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.07.2012 по делу N 33-4283
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что работнику предлагались вакантные должности, на три из которых истец дал свое согласие, вместе с тем работодатель, принявший решение о сокращении должности работника, не оформил приказ о перемещении работника по службе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:06

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.08.2012 по делу N 33-4172/2012
    Иск в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула за определенный период удовлетворен, так как исходя из требований закона включению в период вынужденного прогула не подлежат следующие периоды: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 04:10:35


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544