ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-4139/2013
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку материалами дела установлено, что истец был обеспечен пособием за время вынужденного прогула со дня увольнения по день восстановления на работе судом.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:09

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-4146/2013
    Иск об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, так как отсутствие приказа об увольнении истцов свидетельствует о том, что прекращение трудового договора с ним не оформлено, но не свидетельствует об отсутствии оснований для прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:09

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-4151/2013
    Иск о взыскании выплат стимулирующего характера удовлетворен в части суммы правомерно, так как суд руководствовался тем, что истец исполнял должностные обязанности надлежащим образом, к дисциплинарной ответственности в спорный период не привлекался, и пришел к обоснованному выводу об удовлетворении исковых требований в части суммы. При расчете указанных выплат суд правомерно исходил из фактически отработанного истцом времени.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 02:21:09

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.08.2012 по делу N 33-5188/2012
    В удовлетворении заявления о взыскании разницы в заработной плате и заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как суд установил, что решением районного суда истец восстановлен в должности, был издан приказ о восстановлении истца в должности, фактически работник был допущен к работе, ему выплачивалась заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:41

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.10.2012 по делу N 33-6290/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, оставлен без изменения, так как суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что истцом представлены доказательства нарушения его трудовых прав и нарушения ответчиком порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:06:20

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-4045/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом подан рапорт об увольнении в связи с сокращением штата. Порядок и сроки увольнения ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:28

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-4176
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку подтвержден факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:07

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-4292
    Действие нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, прямо предусмотренных этим актом. К трудовым отношениям, длящимся до и после вступления в силу нового нормативного акта, вновь принятый нормативный акт применяется в отношении прав и обязанностей, возникших после введения его в действие.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:06

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-4299/2012
    В удовлетворении иска об отмене решения совета депутатов о досрочном освобождении истца от занимаемой должности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку подтвержден факт ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей, оспариваемое решение вынесено с соблюдением требований федерального законодательства и устава муниципального образования.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:25

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.04.2013 по делу N 33-2247/2013
    Требования в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, расходов по проезду к месту отдыха и обратно удовлетворены правомерно, поскольку по выходу работника из отпуска работодателем у него не истребованы объяснения по поводу прогула, а процедура увольнения произведена с нарушением законодательства, также подтверждено, что оплата проезда в отпуск не была произведена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 16:34:41


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543