ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 25.06.2012 по делу N 33-2675/2012
    В удовлетворении заявления о признании незаконным предписания государственного инспектора труда об обязании отменить приказы об увольнении отказано правомерно, поскольку государственный инспектор при вынесении предписания действовал в пределах предоставленных ему полномочий, истцом не была соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, срок для обращения с заявлением об оспаривании увольнения работниками не был пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:14

  2. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 25.07.2012 по делу N 33-3253/2012
    Апелляционное производство прекращено в связи с отказом истца от апелляционной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:52

  3. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 27.06.2012 по делу N 33-2637/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин подтверждается представленными в материалы дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:49:27

  4. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 28.05.2012 по делу N 33-2174/2012
    В удовлетворении исковых требований в части признания незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора отказано правомерно, поскольку оснований к признанию приказа недействительным и отмене наложенного приказом взыскания в виде выговора не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:08

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.03.2013 по делу N 33-1372/2013
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда удовлетворены, так как истец отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, следовательно, у работодателя не имелось законных оснований для его увольнения по основаниям пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2013 01:39:05

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.06.2012 по делу N 33-3148/2012
    Иск о признании приказа незаконным, о восстановлении на работе и о компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы, поскольку, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, исходя из конкретных обстоятельств дела, необходимо взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в сумме, которая соответствуют степени причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также принципу разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 21:54:28

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-4862
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель правомерно признал отсутствие работника на работе прогулом и применил к нему дисциплинарное наказание в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:05

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-5083
    В принятии искового заявления о восстановлении на работе отказано правомерно, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:40:44

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-3327/2013
    Суд удовлетворил иск в части признания срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановления на работе, взыскания заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что эксплуатация коммунальных сооружений имеет непостоянный характер, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:57

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.07.2013 по делу N 33-3361/2013
    Иск о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении с работы незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку установлен факт того, что истец уволен с работы за дисциплинарные проступки, за совершение которых ответчик ранее применил дисциплинарные взыскания, а не за вновь совершенный дисциплинарный проступок.
    Судебные решения, арбитраж | 31.08.2013 06:28:57


   Всего документов: 10670
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542